Hà Nội nghiên cứu giải pháp nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức

Ngày 8/7, Ban Chỉ đạo Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế TP Hà Nội đã tổ chức Hội nghị lần thứ 12, nhiệm kỳ 2020-2025 để đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động

Báo cáo tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo cho biết, Ban Chỉ đạo đã kịp thời tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo thực hiện các quy định của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế, gắn với tinh giản biên chế theo lộ trình.

Kết quả thực hiện đã tạo hiệu ứng tích cực trong cả hệ thống chính trị của thành phố. Qua đó nâng cao tinh thần, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tham dự Hội nghị, bà Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên TƯ Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Phó trưởng Ban Chỉ đạo, ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực của Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Cán sự đảng UBND thành phố và các sở, ban, ngành trong việc triển khai những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng đầu năm. Qua đó đã góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai trong 6 tháng cuối năm, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị rà soát vị trí việc làm và biên chế các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố; xây dựng phương án giao biên chế năm 2025 cho hệ thống chính trị thành phố, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc thù của từng địa phương, đơn vị; tiếp tục nghiên cứu, tổng hợp, báo cáo đề xuất Trung ương xem xét tăng định suất biên chế nhằm đáp ứng yêu cầu về tính chất, khối lượng công việc đặc thù của Thủ đô.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị thực hiện chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; nghiên cứu, đề xuất, triển khai các giải pháp nhằm hỗ trợ, nâng cao thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố…, qua đó góp phần hoàn thành những nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo trong năm 2024.

Nghiên cứu thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý

Về công tác tổ chức bộ máy, theo Phó Bí thư Thường trực Nguyễn Thị Tuyến, thành phố tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế các đơn vị hành chính cấp xã theo phương án đã phê duyệt giai đoạn 2023-2025; tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động và nâng mức tự chủ các đơn vị: Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Trường Đại học Thủ đô; các trường cao đẳng, trung cấp nghề; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc thành phố.

Bà Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu các đơn vị hoàn thành chuyển giao trung tâm y tế các quận, huyện, thị xã hiện thuộc Sở Y tế về UBND quận, huyện quản lý; phê duyệt đề án cơ cấu lại 4 tổng công ty thuộc UBND thành phố; hoàn thiện đồ án quy hoạch phân khu đô thị Hòa Lạc đối với Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hoà Lạc.

Cùng với đó, cần phê duyệt đề án kiện toàn, sắp xếp lại tổ chức bộ máy thuộc trường Đại học Thủ đô Hà Nội; đề án đổi mới mô hình tổ chức và phương thức quản lý chùa Hương; thí điểm trung tâm phục vụ hành chính công cấp phường, rút kinh nghiệm để nhân rộng.

Các cơ quan, đơn vị của thành phố cần chủ động xây dựng cơ chế, chính sách mới trên cơ sở Luật Thủ đô (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua; Tiếp tục thực hiện phân cấp, ủy quyền và quy trình giải quyết các thủ tục hành chính của UBND thành phố và thường xuyên tiến hành kiểm tra, thanh tra công vụ, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc sau phân cấp, ủy quyền.

Bà Nguyễn Thị Tuyến đề nghị tiếp tục triển khai việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố, các ban Đảng, Văn phòng Thành ủy và Ủy ban MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội thành phố… Nghiên cứu, đề xuất thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.