pnvnonline@phunuvietnam.vn
Có được ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm nhiều lần hay không?
"Tôi đã hoàn thành thử việc và sắp ký hợp đồng lao động chính thức với công ty. Tôi muốn biết có được ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm nhiều lần hay không?", Nguyễn Trúc Mai (TP Cần Thơ)
Những trường hợp doanh nghiệp được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động
"Xin cho biết, công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với nhân viên trong trường hợp nào?", Nguyễn Thanh Trúc (Bà Rịa - Vũng Tàu).
5 vấn đề cần xem xét để điều chỉnh lương tối thiểu tăng 6% từ 1/7/2024
Bộ LĐ-TB&XH vừa đề nghị Thủ tướng xem xét ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7.
Công ty chậm trả lương, người lao động có được nghỉ ngang?
"Xin hỏi trường hợp công ty không có khó khăn gì về tài chính nhưng lại chậm trả lương thì người lao động có quyền nghỉ ngang hay không?", Nguyễn Thiên Trang (Bình Dương).
Quy định về thời gian nghỉ và tiền lương với lao động nữ trong "ngày đèn đỏ"
"Tôi muốn biết pháp luật hiện hành quy định như thế nào về thời gian nghỉ và tiền lương đối với người lao động nữ trong những ngày hành kinh?", Trần Anh Thy (Hà Nội).
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Bổ sung quy định người lao động bị sa thải không được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến vào Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi); trong đó bổ sung thêm quy định về điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp, khiến người dân thấy lo ngại và sẽ phải chịu thiệt thòi.
Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu sẽ được tăng lương?
"Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được công ty tăng lương? Có phải khi tăng lương tối thiểu vùng sẽ tăng lương cho người lao động?", Đỗ Hải Vinh (Bình Thuận).
Chủ hộ kinh doanh phải làm hợp đồng lao động "ma" để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Qua rà soát, nước ta có khoảng 5 triệu hộ kinh doanh. Thực tế hiện nay, có không ít chủ hộ kinh doanh, tiểu thương đã phải "gửi gắm" hồ sơ, hợp đồng lao động ở công ty, doanh nghiệp để được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động?
"Trường hợp lao động nữ mang thai nhưng sức khỏe yếu, không thể tiếp tục làm việc thì có được tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Quyền lợi của người lao động như thế nào?", Lê Thu Thủy (Bến Tre).
Tôi và đồng nghiệp cưới nhau, sếp bắt một trong hai phải nghỉ việc: Có đúng luật?
Hỏi: "Tôi làm nhân viên công nghệ thông tin còn vợ là kế toán cùng công ty. Chúng tôi vừa cưới nhau. Nay, lãnh đạo công ty bắt một trong hai phải nghỉ việc với lý do "luật của công ty là thế". Điều này có đúng pháp luật không?", Trần Thế An (Cần Thơ).