"Làn gió mới" từ những nữ trưởng thôn, cán bộ Mặt trận Gen Z
Chị Nguyễn Thị Ly tranh thủ xử lý công việc của thôn sau hai tháng nhận nhiệm vụ Trưởng thôn Phú Vinh
Sau 2 tháng áp dụng Nghị định 185/2026/NĐ-CP, nhiều nữ Gen Z tại Đà Nẵng đã mạnh dạn nhận nhiệm vụ “gánh việc làng”. Bằng sự nhiệt huyết, khả năng ứng dụng công nghệ cùng sự đồng hành của gia đình, họ đang "thổi làn gió mới" vào công tác cộng đồng cơ sở.
Bỡ ngỡ, áp lực khi “gánh việc làng”
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định số 185/2026/NĐ-CP chính thức quy định độ tuổi ứng cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố từ đủ 21 tuổi trở lên, đồng thời khuyến khích cán bộ có trình độ chuyên môn và kỹ năng chuyển đổi số. Đây chính là bước ngoặt đưa nhiều người trẻ đứng lên gánh vác việc cộng đồng. Tuy nhiên, đằng sau sự tự tin là không ít bỡ ngỡ, lúng túng của những "mẹ bỉm" lần đầu "gánh việc làng".
Tốt nghiệp Đại học Nông Lâm TPHCM chuyên ngành Công nghệ sinh học, chị Nguyễn Thị Ly (SN 1996) - Trưởng thôn Phú Vinh (xã Sơn Cẩm Hà, TP Đà Nẵng) - chỉ nhận thông báo đảm nhiệm vị trí đúng 2 ngày trước lễ trao quyết định. Thôn Phú Vinh sau khi sáp nhập có diện tích rộng hơn 1.170ha với gần 600 hộ dân.
Người dân thôn Phú Vinh tham gia dọn vệ sinh, góp sức xây dựng cảnh quan khu dân cư xanh, sạch, đẹp.
Chia sẻ về cảm xúc ngày đầu nhận việc, chị Ly trải lòng: “Khi nghe thông báo, mình bỡ ngỡ và hồi hộp lắm! Nhiều người nói chức Trưởng thôn đối với phụ nữ là hơi nặng. Mình đã mất ngủ mấy đêm liền. Trước đây, đi học, đi làm xa rồi về nhà sinh con (bé đầu mới 30 tháng tuổi), nên kinh nghiệm thực tế tại địa phương mình chưa có nhiều. Địa bàn rộng, nhiều xóm mình chưa am hiểu hết, mỗi lần có việc là phải điện thoại hỏi chị Trưởng thôn cũ hoặc các anh chị đi trước”.
Không chỉ khó khăn về mặt địa bàn, việc làm sao để “sát dân, gần dân” cũng là bài toán khó với người trẻ như chị Ly.
“Sau 2 tháng làm việc, thuận lợi là được sự giúp đỡ hết mình của Ban Nhân dân thôn. Tuy nhiên, công tác gần dân, sát dân của bản thân chưa được đánh giá cao lắm do mình còn trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm tiếp xúc với bà con ngoài xã hội. Tháng 8 vừa qua, công việc dồn dập, từ Chiến dịch 45 ngày đêm phòng chống ma túy đến triển khai dữ liệu đất đai, chuẩn bị cho lễ Quốc khánh…, có những ngày mình đi từ sáng đến tối mịt, 9-10 giờ đêm mới về”.
Những ngày cao điểm, nữ trưởng thôn Gen Z Nguyễn Thị Ly “quần quật” với công việc từ ban ngày đến tối muộn để kịp thời triển khai các hoạt động tại địa phương.
Nhìn nhận về đội ngũ nhân sự trẻ sau sáp nhập của thôn mình, ông Đoàn Minh Cảnh - Bí thư Chi bộ thôn Phú Vinh - nhận xét: “Các bạn Gen Z nhận nhiệm vụ tuy ban đầu có chút e dè, bỡ ngỡ do chưa am hiểu hết tình hình địa bàn và tâm tư của từng hộ dân nhưng tinh thần trách nhiệm và sự cầu thị của các bạn rất cao. Quan trọng là các bạn không ngại hỏi, không ngại học, đó là điểm tựa để Chi bộ và các cán bộ đi trước sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ”.
Còn chị Trần Thị Phượng (SN 1996) - Trưởng ban Công tác Mặt trận kiêm Bí thư Chi đoàn thôn Đại Tráng (diện tích hơn 2.500ha với 390 hộ, thuộc xã Sơn Cẩm Hà) - cũng đối mặt với vô vàn áp lực khi bản thân đang nuôi 2 con nhỏ (con lớn 25 tháng, con nhỏ mới 7 tháng tuổi).
Vừa đảm nhiệm Trưởng ban Công tác Mặt trận, vừa là Bí thư Chi đoàn thôn Đại Tráng, chị Trần Thị Phượng (ngồi thứ 2 từ phải sang) luôn tất bật với công việc chung, tranh thủ từng khoảng thời gian để gần dân, sát dân.
“Thực ra khi được giao nhiệm vụ này, mình cũng khá bất ngờ và có một chút áp lực. Điều khó nhất là công việc ở thôn rất gần dân, phát sinh hằng ngày. Ban ngày vừa chăm 2 con nhỏ, vừa tranh thủ xử lý việc thôn. Có khi đang bồng con mà điện thoại, có việc gấp cũng phải xử lý ngay. Ban đầu mình cũng tự hỏi: ‘Không biết bà con có nghe mình không? Mình làm như vậy đã đúng chưa?", chị Phượng tâm sự.
Từ công nghệ đến gần dân, sát dân
Để vượt qua rào cản kinh nghiệm, các nữ cán bộ Gen Z đã phát huy tối đa thế mạnh công nghệ, đồng thời kiên trì dùng sự chân thành để chinh phục lòng dân.
Tại thôn Phú Vinh, chị Nguyễn Thị Ly đã chủ động thành lập trang nhóm Facebook cho thôn, dùng AI (Chat GPT) để tóm gọn các văn bản pháp luật, Nghị quyết, thông báo của xã thành các đoạn tin ngắn gọn, dễ hiểu để đăng tải cho bà con. Đối với người cao tuổi không dùng smartphone, chị kết hợp với Ban công tác Mặt trận dùng loa cầm tay đi tuyên truyền trực tiếp dọc các ngõ xóm.
Nhóm Facebook của thôn Phú Vinh, xã Sơn Cẩm Hà, nhanh chóng được chị Ly lập ngay sau khi "gánh việc làng", mở thêm một kênh kết nối, thông tin nhanh đến người dân.
Chị Ly khẳng định quyết tâm: “Là một người trẻ với tinh thần làm việc nhiệt huyết, trong thời gian tới, mình sẽ cố gắng hết sức để phục vụ bà con. Mình sẽ luôn gần dân để lắng nghe, giải quyết kịp thời, minh bạch các tình huống xảy ra ở địa phương, đồng thời triển khai nhanh chóng, chính xác các chính sách của cấp trên đến với Nhân dân”.
Tại thôn Đại Tráng, chị Phượng cũng sử dụng nhóm Zalo để thông tin lịch họp, ngày ra quân vệ sinh, các chương trình vận động. Chị tìm hiểu AI để hỗ trợ soạn nội dung tuyên truyền, thông báo, kế hoạch.
Song, với chị, công nghệ chỉ là công cụ. “Quan trọng nhất vẫn là mình phải gần dân, nghe dân, hiểu dân và phục vụ tốt cho bà con Nhân dân”, chị Phượng nhấn mạnh.
Phát huy sức trẻ và tinh thần nhiệt huyết, chị Phượng (bên trái) tích cực tham gia các phong trào, hoạt động tại địa phương.
Sự xông xáo, tận tụy của các nữ Trưởng ban Công tác Mặt trận trẻ đã nhận được phản hồi rất tích cực từ phía cộng đồng. Bà Nguyễn Thị Phước - một hộ dân neo đơn tại thôn Đại Tráng vừa được Đoàn thanh niên và Ban công tác Mặt trận hỗ trợ dọn dẹp nhà cửa - xúc động nói: “Mấy cháu cán bộ trẻ chừ nhanh nhẹn và chu đáo lắm! Hồi đầu thấy cháu Phượng trẻ quá, tui cũng e ngại không biết có gánh nổi việc thôn không. Vậy mà việc gì cháu cũng sắn tay áo vô làm, nói năng lễ phép. Thấy bọn trẻ nhiệt tình, bà con ai nấy đều mến và ủng hộ hết lòng”.
Đánh giá về chủ trương trẻ hóa cán bộ cơ sở, ông Phạm Việt Hậu - Chủ tịch UBND xã Sơn Cẩm Hà (TP Đà Nẵng) - cho biết: “Toàn xã hiện có 9 thôn. Qua rà soát, người hoạt động không chuyên trách ở thôn dưới 35 tuổi có 3 Trưởng thôn, 3 Bí thư Chi bộ và 3 Trưởng ban Công tác Mặt trận. Đội ngũ trẻ này rất năng động, nhiệt huyết, ứng dụng công nghệ thông tin xuất sắc giúp công việc giải quyết rất nhanh chóng và hiệu quả. Chính quyền xã sẽ tiếp tục tạo mọi điều kiện để lực lượng trẻ phát huy năng lực, đóng góp xây dựng quê hương”.
2 tháng chưa đủ để thành thạo "việc làng" nhưng đủ để những cán bộ trẻ hiểu rằng công việc cơ sở cần sự kiên trì, lắng nghe và chân thành từ những điều đời thường nhất. Với sự tin tưởng từ bà con cùng lợi thế về sức trẻ và công nghệ, họ đang từng bước khẳng định bản lĩnh, xứng đáng với kỳ vọng của cộng đồng.
