pnvnonline@phunuvietnam.vn
Không được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ có thể làm gì?
Chị Mẩy, một phụ nữ dân tộc thiểu số, sau khi tốt nghiệp phổ thông, lên thành phố làm việc tại một xưởng may nhỏ. Dù đã làm việc liên tục hơn một năm và có tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng khi mang thai và sinh con, chị không được công ty hướng dẫn làm thủ tục nghỉ thai sản. Sau khi nghỉ sinh không lương hai tháng, chị quay lại xin làm thì chủ xưởng báo không còn chỗ, cũng không chi trả bất kỳ khoản nào. Chị Mẩy không biết quyền lợi của mình bị vi phạm, cũng không biết hỏi ai để được giúp đỡ.
Mẹ chồng lấy tiền trợ cấp của con dâu - Làm sao để đòi lại?
Chị Lò Thị N, người dân tộc Thái ở vùng cao, lấy chồng cùng xã. Sau khi sinh con đầu lòng, chị được nhận tiền trợ cấp thai sản từ Bảo hiểm xã hội thông qua tài khoản ngân hàng đứng tên chị. Tuy nhiên, vì bận chăm con, chị đưa thẻ ATM nhờ mẹ chồng rút tiền hộ. Bà mẹ chồng rút toàn bộ số tiền (gần 20 triệu đồng) mà không đưa lại cho chị, chỉ nói: “Tiền này là để nuôi cháu, con không cần giữ". Chị N muốn lấy lại tiền để chi tiêu cho con nhưng không dám trái ý nhà chồng. Chị không biết có thể nhờ ai giúp hoặc có được đòi lại tiền không.
Cục trưởng Cục Dân số: Muốn sinh đủ, cần chính sách thiết thực
Trong bối cảnh mức sinh tại nhiều địa phương đang giảm sâu, dân số đang già hóa nhanh, chất lượng dân số chưa cải thiện tương xứng, việc hoàn thiện khung chính sách về dân số trở thành yêu cầu cấp thiết. PNVN đã có cuộc trao đổi với ông Lê Thanh Dũng, Cục trưởng Cục Dân số (Bộ Y tế), để làm rõ hơn những đề xuất chính sách mới trong Dự thảo Luật Dân số, dự kiến trình Quốc hội vào tháng 10/2025.
Ngày Dân số thế giới 11/7: Khuyến sinh - Cần hành động thật
Tính đến tháng 5/2025, có 9 tỉnh, thành phố đã ban hành chính sách khuyến sinh. Tuy nhiên, để giải quyết “bài toán” mức sinh thấp, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị trên cơ sở sự đồng bộ của chính sách.
Nghỉ thai sản 12 tháng: Bước tiến về chính sách trong thể thao nữ
Hiệp hội Quần vợt nữ (WTA) vừa trở thành tổ chức thể thao quốc tế đầu tiên áp dụng chế độ nghỉ thai sản có lương lên đến 12 tháng cho các vận động viên, được coi là thời điểm bước ngoặt đối với thể thao nữ toàn cầu.
Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng với người sinh con thứ 2
Theo Bộ Y tế, việc ban hành Luật Dân số tạo cơ sở pháp lý thống nhất, đồng bộ, góp phần thể chế hóa các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng về công tác dân số.
Vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi thai sản cho lao động nữ
Tại Việt Nam, lao động nữ chiếm gần một nửa lực lượng lao động, với hàng triệu phụ nữ tham gia vào các ngành nghề khác nhau. Trong đó, phần lớn là những người trong độ tuổi sinh đẻ, phải đối mặt với không ít thách thức trong việc đảm bảo quyền lợi thai sản. Dù pháp luật Việt Nam đã quy định rõ các quyền lợi liên quan đến thai sản nhưng trên thực tế, không ít lao động nữ vẫn bị thiệt thòi bởi sự thiếu hiểu biết hoặc sự vi phạm từ phía doanh nghiệp.
Đổi mới trong chăm sóc và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ: Hiệu quả từ những chính sách Công đoàn
Trong bối cảnh kinh tế - xã hội ngày càng phức tạp, vai trò của lao động nữ đang trở thành một điểm tựa quan trọng trong sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, những thách thức mà lao động nữ phải đối mặt đòi hỏi các chính sách công đoàn đổi mới để đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt hơn. Những nỗ lực của công đoàn gần đây đã mang lại nhiều cải tiến rõ rệt, không chỉ bảo vệ mà còn nâng cao vị thế của nữ lao động trong xã hội.
Mỗi tháng đưa vợ 7 triệu, tôi chết lặng khi chồng đòi hỏi một thứ vượt ngoài khả năng
Lần này, tôi quyết không nhượng bộ nữa. Sau cuộc gọi đó, chồng tôi có vẻ thay đổi hơn nhưng vẫn không đáng kể.
Xây dựng lưới an sinh xã hội đa tầng, bền vững - Bài 3: Nghiên cứu tăng chế độ thai sản cho cả nam và nữ
Theo GS.TS Nguyễn Đình Cử, nguyên Viện trưởng Viện Dân số và các vấn đề xã hội, kết quả nghiên cứu cho thấy, việc nghỉ phép dài ngày hơn của cha mẹ giúp cải thiện sức khỏe cũng như sự phát triển của trẻ em. Bởi vậy, bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện và thêm thời gian nghỉ thai sản cho lao động nam không chỉ tăng tính hấp dẫn cho người tham gia BHXH mà còn có ý nghĩa đối với sự phát triển bền vững của đất nước.