Phát huy vai trò nòng cốt của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Học viện Quân y

Hơn 40% quân số Học viện là nữ

Học viện Quân y là đơn vị có số lượng nữ đông, với 1.455 người, chiếm hơn 40% quân số Học viện, trong đó chủ yếu công tác trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học và điều trị.

Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo sát sao của cấp ủy, chỉ huy các cấp và sự hưởng ứng tích cực của cán bộ, hội viên, công tác bình đẳng giới trong giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học của Học viện Quân y đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. 100% cán bộ, hội viên phụ nữ của Học viện có trình độ từ cao đẳng trở lên; có 208/1.455 đồng chí là cán bộ đạt trình độ đại học và sau đại học (chiếm 14,3%), trong đó có 2 đồng chí là phó giáo sư; 53 đồng chí là tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II; 95 đồng chí là thạc sĩ và bác sĩ chuyên khoa I.

Trong giai đoạn 2021-2025, số lượt giảng viên nữ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn là 97/208 người (đạt tỉ lệ 46,63%, vượt 28% so với chỉ tiêu đề ra). Điều này thể hiện rõ chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho phụ nữ được học tập, nâng cao trình độ để phát triển kỹ năng nghề nghiệp của Đảng uỷ và Ban giám đốc Học viện.

Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, phụ nữ của Học viện Quân y đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, trình độ và năng lực nghiên cứu vượt trội. Trong giai đoạn 2021-2025, cán bộ, hội viên phụ nữ của Học viện đã tham gia biên soạn 45 giáo trình và tài liệu giảng dạy; thực hiện 312 đề tài khoa học các cấp và 4 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó 87 đề tài do nữ cán bộ và học viên làm chủ nhiệm.

Nhiều đồng chí đã đạt giải cao tại các Hội nghị Khoa học công nghệ tuổi trẻ, Hội nghị sinh viên nghiên cứu khoa học các cấp, Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội, Hội thi sáng tạo kỹ thuật, Hội thi Olympic các môn Toán, Vật lý, Hoá học, tiếng Anh cấp toàn quân và toàn quốc. Đặc biệt có 1 đồng chí là chủ nhiệm đề tài đạt giải Nhất giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội lần thứ 24; 4 học viên nữ được tặng Giải thưởng Vifotec; 2 học viên nữ đạt Gương mặt trẻ triển vọng toàn quân (năm 2023, 2024) và 1 học viên nữ đạt Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân.

Những kết quả nêu trên là minh chứng sinh động, thể hiện sự phát triển toàn diện của đội ngũ nữ quân nhân Học viện Quân y vừa "giỏi về chuyên môn, vững về chính trị", vừa "tâm huyết, bản lĩnh và trách nhiệm" với nghề.

Hỗ trợ nữ cán bộ, hội viên phát triển toàn diện

Hiện nay, tỷ lệ nữ giảng viên của Học viện Quân y chiếm 6,33% tổng số hội viên nữ, trong đó tỷ lệ nữ giảng viên có trình độ thạc sĩ là 34,5%, tiến sĩ là 8,65%; 1 đồng chí là Đảng ủy viên Đảng ủy Học viện.

Có thể nói, công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới tại Học viện Quân y đã góp phần quan trọng xây dựng đội ngũ cán bộ nữ vững vàng về chính trị, chuyên môn, đạo đức và phong cách làm việc, đóng góp tích cực cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học nói chung của Quân đội trong tình hình mới.

Hệ thống các học viện, nhà trường Quân đội đã có những bước phát triển, giữ vững chất lượng giáo dục đào tạo và nghiên cứu khoa học, nhất là đội ngũ giảng viên là nữ từng bước được tiếp cận với nền kỹ thuật quân sự hiện đại và phương pháp giáo dục tiên tiến. Các học viện, nhà trường Quân đội được đầu tư xây dựng ngày càng chính quy, mẫu mực, hiện đại, bảo đảm tinh, gọn, hoạt động hiệu quả, vừa phù hợp với mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực hiện tại, vừa đáp ứng mục tiêu chiến lược phát triển giáo dục đào tạo và nghiên cứu khoa học trong tương lai.

Đại tá Vũ Quyết Thắng, Phó Chủ nhiệm Chính trị, Phó Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ và Bình đẳng giới - Học viện Quân y, cho rằng: Để tiếp tục phát huy những kết quả, thành tích đã đạt được, tạo chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong Quân đội, cần tập trung vào một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: 

Tiếp tục quán triệt, triển khai hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng về công tác giáo dục đào tạo, nghiên cứu khoa học và bình đẳng giới. Cụ thể hóa thành các kế hoạch hành động phù hợp, trong đó chú trọng đến cơ chế, chính sách nhằm khuyến khích, hỗ trợ cán bộ, hội viên nữ phát triển toàn diện.

Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp; phát huy vai trò nòng cốt của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tham mưu, giám sát, đánh giá, bảo đảm công tác bình đẳng giới được thực hiện thường xuyên, thực chất, hiệu quả.

Tập trung xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên, nhà khoa học nữ theo hướng chuẩn hóa, chuyên sâu, cân đối về cơ cấu, bảo đảm vừa có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, vừa có năng lực chuyên môn cao, tiếp cận với thành tựu khoa học quân sự hiện đại.

"Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng công tác tuyển sinh, đào tạo, bồi dưỡng, tạo môi trường học tập, nghiên cứu cởi mở, bình đẳng, khuyến khích sáng tạo, thu hút học viên, sinh viên giỏi sau khi tốt nghiệp tại các học viện, nhà trường trong Quân đội gắn bó, cống hiến lâu dài trong Quân đội. Qua đó góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Quân đội trong tình hình mới", Đại tá Vũ Quyết Thắng nhấn mạnh.