Quốc hội lần đầu thảo luận về bình đẳng giới

Trao đổi với Báo PNVN, ông Phạm Ngọc Tiến, Vụ trưởng vụ Bình đẳng giới, Bộ LĐ-TB&XH, bày tỏ: Quốc hội dành thời gian nghe và thảo luận Báo cáo việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới đã thể hiện sự quan tâm không chỉ của Quốc hội mà của cử tri cả nước đến vấn đề này.
Sự kiện này có ý nghĩa quan trọng, để chúng ta khẳng định lại những chính sách của Đảng, nhà nước ta quan tâm đến phụ nữ, trẻ em gái và những thành tựu đó đã góp phần tác động đến tăng trưởng và phát triển của đất nước và nỗ lực của cả hệ thống chính trị trong thời gian qua trong việc nâng cao nhận thức và hành động về BĐG, để BĐG không chỉ là nội dung được quy định trên những trang giấy.

Một trong những nội dung được cử tri, phụ nữ cả nước quan tâm là tình trạng bất bình đẳng giới trong độ tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ sau nhiều năm, nhiều lần đề nghị vẫn chưa được sửa đổi, làm giảm cơ hội cống hiến sức lao động và thăng tiến của phụ vào những vị trí quản lý, lãnh đạo.
Trong bối cảnh hiện nay khi phụ nữ đã tham gia nhiều hơn trong các lĩnh vực của đời sống và khẳng định được vai trò và vị thế trong xã hội thì chính sách này đã bộc lộ một số điểm hạn chế nhất định gây thiệt thòi cho lao động nữ trong thụ hưởng chính sách như quy hoạch, bổ nhiệm, học tập nâng cao trình độ... Điều này thấy khá rõ trong lĩnh vực chính trị.

Bên cạnh đó, “việc nghỉ hưu sớm hơn 5 năm, đồng nghĩa với việc chị em bị thiệt thòi từ 1 đến 2 bậc lương trước khi nghỉ hưu, dẫn đến việc lương hưu thấp hơn, khó khăn hơn”, ông Tiến khẳng định. Nhất là trong bối cảnh Luật BHXH mới năm 2014 đưa ra cách tính lương hưu, không còn ưu tiên cho phụ nữ như trước đây nữa, mà hướng tới công bằng cách tính như đối với nam giới trong khi độ tuổi nghỉ hưu của nữ chưa sửa đổi, gây thiệt thòi cho lao động nữ.

 Việc sửa đổi tuổi nghỉ hưu đảm bảo nguyên tắc BĐG đã được Bộ LĐTBXH nghiên cứu và tham vấn với các nhà quản lý, nhà khoa học và bản thân người lao động. Tuy nhiên vẫn còn tồn tại nhiều ý kiến khác nhau của các tổ chức, cá nhân về vấn đề này. Đây là một chính sách có tác động xã hội rất lớn, do vậy cần phải được nghiên cứu kỹ lưỡng, tham vấn với các bên liên quan và bản thân người lao động để đảm bảo quyền lợi của chính bản thân họ.