Tạo điều kiện để tiếng nói của phụ nữ Hưng Yên được phản ánh đầy đủ trong quá trình xây dựng chính sách

Trong bối cảnh cả nước đang tích cực chuẩn bị cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, vai trò của Hội LHPN các cấp càng trở nên rõ nét và thiết thực. Hưng Yên là địa phương có truyền thống hiếu học, cần cù, sáng tạo; phụ nữ trong tỉnh luôn tích cực tham gia phát triển kinh tế, xây dựng gia đình văn hóa, gìn giữ giá trị truyền thống và đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh.

Bà Vũ Hồng Luyến - Ủy viên BCH TƯ Hội LHPN Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hưng Yên - chia sẻ cùng Báo Phụ nữ Việt Nam về vai trò của Hội LHPN trong tạo điều kiện cho ứng cử viên nữ tham gia bầu cử ĐBQH và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

+ Xin bà cho biết Hội LHPN tỉnh Hưng Yên đã triển khai công tác rà soát, phát hiện và giới thiệu nguồn nhân sự nữ cho bầu cử như thế nào để bảo đảm cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu theo quy định?

Bà Vũ Hồng Luyến: Hội LHPN các cấp trong tỉnh đã chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị, nữ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nữ chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh, hợp tác xã; nữ trí thức, giáo viên, cán bộ y tế và những phụ nữ tiêu biểu tại cộng đồng dân cư để đưa vào danh sách ứng cử, đồng thời chủ động tham mưu với cấp ủy và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc để đảm bảo tỷ lệ nữ ứng cử viên đạt ít nhất 35% theo quy định của Luật Bầu cử.

Chúng tôi đặc biệt quan tâm phát hiện nguồn cán bộ nữ từ cơ sở - những chị em trưởng thành từ phong trào phụ nữ, tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu, tham gia phát triển kinh tế hộ gia đình, khởi nghiệp, làm kinh tế giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc… Qua đó, Hội tổng hợp, giới thiệu nguồn nhân sự nữ đảm bảo cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu, báo cáo cấp ủy xem xét trong quá trình chuẩn bị nhân sự bầu cử.

Trong quá trình giới thiệu ứng cử viên nữ, ngoài các yêu cầu chung về phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín và năng lực công tác, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến những phụ nữ có quá trình gắn bó với cơ sở, am hiểu đời sống người dân, có tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.

Đó là những cán bộ nữ trưởng thành từ phong trào phụ nữ ở cơ sở. Qua nhiều năm tham gia công tác Hội, họ có kỹ năng lắng nghe, thuyết phục và hòa giải, đồng thời họ cũng tham gia phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc, gìn giữ các làng nghề truyền thống, phát triển sản phẩm nông nghiệp, dịch vụ đặc trưng của Hưng Yên. Đó là những chị em có lợi thế trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân và có khả năng đóng góp thiết thực khi tham gia các cơ quan dân cử. Khi cán bộ Hội cơ sở trúng cử, không chỉ đại diện cho giới nữ, mà còn là "tiếng nói từ thực tiễn cơ sở" tại Quốc hội và HĐND. Điều này giúp các chính sách ban hành ra sát thực tế cuộc sống hơn.

+ Để bồi dưỡng kỹ năng cho ứng cử viên nữ, Hội LHPN tỉnh đã có những hoạt động cụ thể nào để hỗ trợ các chị em tự tin tham gia ứng cử và vận động bầu cử?

Bà Vũ Hồng Luyến: Nhận thức rõ nhiều chị em, đặc biệt ở cơ sở, còn e ngại khi tham gia ứng cử, Hội LHPN tỉnh đã quan tâm tổ chức các hoạt động hỗ trợ thiết thực như phối hợp tổ chức lớp tập huấn về một số nội dung như: Một số quy định của Đảng, Nhà nước về công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031; vị trí, vai trò, những đóng góp của nữ đại biểu dân cử; Thực trạng nữ đại biểu dân cử qua các thời kỳ và sự tham gia của Hội LHPN các cấp vào công tác bầu cử; Một số kỹ năng cần thiết với nữ ứng cử viên trong vận động bầu cử và kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tiếp xúc cử tri, xây dựng chương trình hành động…

+ Theo bà, việc tạo điều kiện để phụ nữ tham gia ứng cử và trúng cử không chỉ có ý nghĩa trong một kỳ bầu cử, mà còn tác động như thế nào đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lâu dài ở địa phương?

Bà Vũ Hồng Luyến: Việc tạo điều kiện để phụ nữ tham gia ứng cử và trúng cử không chỉ có ý nghĩa trong một nhiệm kỳ bầu cử mà còn góp phần xây dựng nguồn cán bộ nữ lâu dài cho tỉnh. Thực tế cho thấy, nhiều cán bộ nữ trưởng thành từ hoạt động Hội và phong trào phụ nữ đã phát huy tốt vai trò khi tham gia công tác quản lý, lãnh đạo ở địa phương.

Khi phụ nữ được rèn luyện, thử thách qua các vị trí dân cử, họ tích lũy được kinh nghiệm thực tiễn, nâng cao bản lĩnh và năng lực, từ đó cung cấp nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị của tỉnh.

Trải qua một nhiệm kỳ đại biểu với áp lực từ cử tri và các phiên chất vấn sẽ giúp cán bộ nữ trưởng thành vượt bậc về tư duy chiến lược và năng lực quản lý nhà nước. Các nữ đại biểu sẽ thúc đẩy việc ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù về đào tạo, bồi dưỡng và đãi ngộ đối với cán bộ nữ. Một đội ngũ cán bộ nữ đông đảo và mạnh mẽ sẽ có tiếng nói trọng lượng hơn trong việc quyết định các vấn đề lớn của địa phương, từ đó khẳng định vị thế vững chắc của phụ nữ trong bộ máy chính trị.

+ Từ thực tiễn triển khai tại địa phương, bà muốn gửi gắm thông điệp gì tới đội ngũ cán bộ Hội cơ sở và các ứng cử viên nữ trong hành trình tham gia bầu cử ĐBQH khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031?

Bà Vũ Hồng Luyến: Từ thực tiễn tại Hưng Yên, tôi tin tưởng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong việc phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những phụ nữ tiêu biểu, đặc biệt là những người có uy tín trong cộng đồng, tích cực tham gia phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc và đóng góp cho xã hội.

Với tư cách là người đồng hành cùng phong trào phụ nữ, tôi muốn gửi gắm đến các ứng cử viên nữ một thông điệp mang tinh thần "Tự tin - Bản lĩnh - Khát vọng- Kết nối".

+ Xin trân trọng cảm ơn bà!