Trút bỏ hào quang ngoài ngưỡng cửa gia đình

Tìm sự đồng điệu đằng sau những chuyến đi xa

Trước khi sáng lập Business Renew và trở thành nhà cố vấn tái tạo, nâng tầm doanh nghiệp, chị Vũ Thanh Nga (Hà Nội) đã có gần 25 năm làm việc trong môi trường doanh nghiệp. Chị được bổ nhiệm làm quản lý từ khi còn rất trẻ và từng đảm nhiệm vị trí quản lý cấp cao tại tập đoàn hàng đầu.

Đó là một hành trình ghi dấu nhiều quả ngọt nhưng cũng đầy áp lực, nơi chị cùng đội ngũ mở rộng doanh thu từ vài chục tỷ lên hàng ngàn tỷ thông qua các dự án phát triển thị trường, xây dựng hệ sinh thái kênh phân phối và tối ưu chuỗi cung ứng. Trong suốt hành trình ấy, chị từng trải qua những áp lực của tăng trưởng, của chuyển đổi, của những cuộc sáp nhập, cho đến việc xây dựng đội ngũ và hệ thống vận hành.

Đằng sau những thành công trong công việc là những ngày tháng bận rộn với các chuyến công tác xa nhà liên miên. Chị Nga trải lòng: "Có những tháng, số ngày tôi đi công tác xa còn nhiều hơn số ngày ở nhà".

Thế nhưng, ngôi nhà của chị vẫn giữ được sự bình yên nhờ cách hai vợ chồng đối thoại và thấu hiểu lẫn nhau. Chị bảo, điều may mắn đầu tiên là cả hai vợ chồng chị thời điểm đó đều làm kinh doanh, công việc khá giống nhau. Cùng nếm trải áp lực của công việc quản trị, người bạn đời dễ dàng hiểu, cảm thông và chấp nhận cho những chuyến vắng nhà đột xuất của vợ.

Tuy nhiên, chị Nga nhận ra sự cảm thông thôi là chưa đủ. Bằng trải nghiệm của mình, chị chỉ ra một thực tế mà nhiều gia đình hiện đại hay vấp phải: Khoảng cách lớn nhất đẩy hai vợ chồng xa nhau không nằm ở chuyện ai kiếm nhiều tiền hơn hay ai có vị thế cao hơn ngoài xã hội. Khoảng cách dễ khiến tình cảm phai nhạt nhất chính là sự thiếu hụt đồng điệu về tư duy, nhân sinh quan và tri thức.

"Khi người phụ nữ ra ngoài, học hỏi và phát triển mỗi ngày, nếu trở về nhà không còn tìm thấy tiếng nói chung với người bạn đời, khoảng cách sẽ vô tình lớn dần từ chính những khoảng lặng đó. Thế nên, muốn giữ tổ ấm êm ấm, người phụ nữ giỏi giang không mang hào quang ngoài xã hội về đặt giữa căn nhà, mà biết hạ bớt "cái tôi", biết lắng nghe và chia sẻ để vợ chồng luôn bước cùng một nhịp", chị Nga cho biết.

Mềm mại hóa tư duy quản trị trong gia đình

Trò chuyện về việc đưa kiến thức quản lý vào chăm sóc tổ ấm, chị Nga chia sẻ: "Nói mang nguyên lý quản trị vào "vận hành" gia đình nghe to tát và máy móc quá! Nhưng thực ra, muốn mọi việc trơn tru thì đúng là cần phải có phương pháp".

Chị không giấu chuyện mình từng là người rất quyết đoán, áp đặt và cầu toàn. Thế nhưng, chị sớm nhận ra doanh nghiệp có thể vận hành bằng quy tắc hay mệnh lệnh, còn gia đình thì tuyệt đối cần sự thấu hiểu và tôn trọng. Bởi vậy, ngay khi bước qua cánh cửa nhà, chiếc áo "người quản lý" phải được trút bỏ hoàn toàn.

Thay vì áp đặt, chị đưa những kinh nghiệm quản lý vào đời sống gia đình một cách rất nhẹ nhàng. Chị áp dụng mô hình nhận diện tính cách (DISC) để hiểu rõ nét tính cách riêng của mình cũng như từng đứa con. Nhờ thấu hiểu con thuộc nhóm tính cách nào, chị chọn cách trò chuyện và đồng hành phù hợp, giúp các con dễ dàng tiếp nhận lời khuyên của cha mẹ mà không cảm thấy gượng ép hay bị cấm đoán.

Đặc biệt, khi các con đứng trước những mốc quan trọng của cuộc đời, chị lại cùng con vạch ra hướng đi rõ ràng. Như hiện tại, khi cô con gái thứ hai đang học lớp 9 và chuẩn bị bước vào kỳ thi vượt cấp căng thẳng, chị không tạo áp lực hay bắt con phải thi vào trường này, trường nọ. Chị dành thời gian trò chuyện, cùng con phân tích điểm mạnh, điểm yếu, nhìn nhận những cơ hội và thách thức để con tự đặt ra mục tiêu và đưa ra lựa chọn tối ưu nhất cho bản thân.

Chị không chỉ giải tỏa áp lực thi cử cho con mà còn âm thầm giúp các con ngấm tư duy quản trị từ rất sớm, rèn luyện tính tự lập và sự chủ động trong cuộc sống.

Với chuyện bếp núc, nhà cửa, bằng khả năng sắp xếp và quán xuyến chu đáo, chị Nga luôn chủ động lên kế hoạch rõ ràng để cân bằng giữa công việc và gia đình. Từ lịch học hành, bữa ăn, sinh hoạt cho đến những chuyến vui chơi của các con đều được vợ chồng chị thu xếp gọn gàng, phù hợp với thời gian của cả nhà.

Những hôm phải họp muộn quá giờ đón con hay gặp sự cố đột xuất trong chuyến công tác, chị không ngần ngại tìm kiếm sự trợ giúp từ đồng nghiệp, bạn bè hay người thân trong gia đình. Quan trọng hơn, nhờ được rèn tính tự lập từ nhỏ, các con của chị luôn chủ động trong cuộc sống và rất hiểu cho công việc bận rộn của bố mẹ.

Chị quan niệm, chăm sóc tổ ấm một cách thông minh là biết tối ưu hóa mọi nguồn lực xung quanh. Từ sự chia sẻ của người chồng, sự hỗ trợ của người thân cho đến việc tận dụng máy móc, công nghệ hay robot hút bụi…, tất cả đều giúp giải phóng sức lao động chân tay. Nhờ vậy, người phụ nữ không bị rơi vào cảnh ôm đồm mọi việc để rồi kiệt sức và vô tình mang những gắt gỏng về nhà.

Tự cân bằng năng lượng của chính mình

Làm sao để một người vừa bước ra khỏi cuộc họp căng thẳng hay những chuyến cố vấn dày đặc có thể nở nụ cười dịu dàng ngay khi vừa về đến nhà? Chị Nga cho biết, bí quyết nằm ở việc người phụ nữ phải biết tự cân bằng năng lượng của chính mình. Sau khi sinh bé thứ hai, chị tìm đến Yoga như một giải pháp để học cách lắng lại, cân bằng cảm xúc và tâm trí. Cùng với Yoga, chị duy trì thói quen tập luyện nhiều môn thể thao khác như bơi lội, đạp xe, chạy bộ… Vận động chính là "khoảng đệm" tuyệt vời giúp chị trút bỏ hết những áp lực tích tụ trong ngày trước khi bước qua cánh cửa nhà.

Nhìn lại hành trình đã qua, chị Nga chia sẻ, trách nhiệm của người phụ nữ vốn dĩ luôn chia đều trên hai vai: Một bên là sự nghiệp ngoài xã hội, một bên là gia đình. Đó là trọng trách không hề dễ dàng, và thực tế sẽ không có một "công thức vạn năng" nào phù hợp cho tất cả mọi người.

Chia sẻ đến những người phụ nữ đang loay hoay giữa hai đầu đòn gánh ấy, chị chỉ muốn nhắn nhủ một điều thật giản dị: "Hãy là chính mình, luôn đầu tư phát triển bản thân để tự chủ, và nhớ là đừng gồng gánh một mình".