2 nữ doanh nhân trưởng thành từ giảng đường ĐH Bách khoa Hà Nội

Tri thức là nền tảng của bản lĩnh doanh nhân

Nhiều nữ cựu sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội đã cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của tri thức kỹ thuật trong quản trị và phát triển doanh nghiệp. Trưởng thành từ môi trường đào tạo kỹ thuật, nhiều nữ cựu sinh viên Bách khoa đã lựa chọn những con đường nghề nghiệp khác nhau, từ nghiên cứu khoa học, sản xuất công nghiệp đến quản lý doanh nghiệp và điều hành các hệ thống năng lượng. Điểm chung ở họ là tinh thần học hỏi, tư duy logic, khả năng thích ứng và sự kiên trì trước những thách thức của nghề nghiệp.

Vừa qua, gần 800 cựu nữ sinh trở về hội ngộ trong chương trình “Gặp mặt - Kết nối Cựu nữ sinh”, nhân kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học Bách khoa Hà Nội, cũng là dịp gợi mở những câu chuyện về hành trình chuyển hóa tri thức thành giá trị thực tiễn. Trong đó, 2 gương mặt tiêu biểu là doanh nhân Đinh Hoài Giang và bà Đỗ Nguyệt Ánh đại diện cho những hướng đi khác nhau trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị.

Đổi mới sản phẩm, nâng tầm giá trị sản xuất

Là Tổng Giám đốc Công ty CP Vật liệu xây dựng SECOIN, Phó Chủ tịch hệ thống SECOIN, doanh nhân Đinh Hoài Giang điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng, ngành đòi hỏi sự kết hợp giữa năng lực công nghệ, quản trị chất lượng và khả năng nắm bắt xu hướng thị trường.

Trong hơn 36 năm hình thành và phát triển, SECOIN theo đuổi triết lý “Nghệ thuật trong từng viên gạch”, kết hợp giá trị truyền thống của gạch xi măng thủ công Việt Nam với công nghệ hiện đại và tư duy thiết kế đương đại. Thay vì chỉ cạnh tranh bằng sản lượng, doanh nghiệp chú trọng phát triển sản phẩm có giá trị thẩm mỹ, bản sắc riêng và khả năng đáp ứng những yêu cầu khắt khe của thị trường quốc tế.

Theo bà Giang, công nghệ là cầu nối giữa ý tưởng sáng tạo và sản phẩm thực tiễn. Việc đầu tư vào thiết kế, nghiên cứu vật liệu, chuẩn hóa quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng giúp doanh nghiệp nâng cao tính ổn định của sản phẩm, đồng thời tạo nền tảng để cạnh tranh tại các thị trường như châu Âu, Nhật Bản và Bắc Mỹ.

Câu chuyện của SECOIN cho thấy đổi mới sáng tạo trong sản xuất không nhất thiết bắt đầu từ việc thay đổi hoàn toàn sản phẩm, mà có thể đến từ cách kết hợp công nghệ với giá trị truyền thống, nâng cao chất lượng và tạo ra khác biệt trên thị trường.

Bà Đinh Hoài Giang cho rằng phụ nữ có thể làm tốt ở bất kỳ lĩnh vực nào nếu đủ đam mê, quyết tâm và kiên trì theo đuổi con đường đã chọn. Vì vậy, bản lĩnh lãnh đạo không nhất thiết nằm ở tiếng nói lớn nhất trong phòng họp, mà thể hiện ở khả năng lắng nghe, kết nối chuyên môn và kiên định với chiến lược.

Bà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ có năng lực, khuyến khích sáng tạo và tôn trọng đóng góp của mỗi thành viên. Đây là những yếu tố giúp doanh nghiệp thích ứng với thay đổi, phát huy sức mạnh tập thể và hướng tới phát triển bền vững.

Từ tư duy kỹ thuật đến năng lực điều hành

Nếu doanh nhân Đinh Hoài Giang đại diện cho hành trình đổi mới trong sản xuất vật liệu xây dựng thì bà Đỗ Nguyệt Ánh cho thấy vai trò của nền tảng kỹ thuật trong quản trị ngành năng lượng.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh hiện là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), cựu sinh viên Khóa 37 ngành Kỹ thuật điện, Đại học Bách khoa Hà Nội.

Chia sẻ về hành trình nghề nghiệp, bà bày tỏ sự tri ân đối với các thầy cô và Nhà trường, đồng thời nhấn mạnh giá trị của kiến thức nền tảng cùng phương pháp tư duy được hình thành trong quá trình học tập. Những hành trang này góp phần tạo nên sự tự tin khi giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp cũng như tham gia đàm phán, hợp tác quốc tế.

Trong lĩnh vực điện lực, công tác quản trị gắn liền với yêu cầu bảo đảm vận hành an toàn, liên tục, kiểm soát rủi ro và phối hợp nhiều nguồn lực. Bởi vậy, hiểu biết chuyên môn kết hợp với năng lực tổ chức, điều hành có ý nghĩa quan trọng đối với người lãnh đạo.

Hành trình của bà Ánh cho thấy tri thức kỹ thuật có thể trở thành nền tảng để phát triển từ chuyên môn đến những vị trí quản lý có trách nhiệm lớn. Đồng thời, sự hiện diện của nữ lãnh đạo trong lĩnh vực năng lượng góp phần cho thấy phụ nữ có thể đảm nhiệm những công việc đòi hỏi kiến thức chuyên sâu, khả năng xử lý tình huống và năng lực ra quyết định.

Từ vật liệu xây dựng đến năng lượng, hai nữ lãnh đạo cùng cho thấy tri thức chỉ thực sự phát huy giá trị khi được vận dụng vào thực tiễn, gắn với đổi mới, hiệu quả quản trị và trách nhiệm đối với tổ chức.

Kết nối nguồn lực, mở rộng cơ hội phát triển

Bên cạnh nỗ lực của từng doanh nghiệp, khả năng kết nối nguồn lực và chia sẻ kinh nghiệm cũng có ý nghĩa đối với sự phát triển của cộng đồng doanh nhân. Với vai trò Trưởng Ban Liên lạc Cựu nữ sinh Bách khoa Hà Nội, bà Đinh Hoài Giang mong muốn xây dựng một cộng đồng gắn kết, nơi các thế hệ hỗ trợ nhau trong công việc, chia sẻ kinh nghiệm và cùng đóng góp cho Nhà trường, cộng đồng, xã hội. Đồng thời, gửi tới mong muốn nhiều người phụ nữ bước vào các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật và đổi mới sáng tạo, để góp phần làm phong phú hơn bản đồ doanh nghiệp Việt Nam bằng trí tuệ, sự bền bỉ và tinh thần nhân văn của người phụ nữ Việt.

Theo bà, sự kết nối cần vượt ra ngoài những cuộc hội ngộ, trở thành các hoạt động thiết thực và những mối liên kết bền chặt. Đây cũng là cơ hội để những nữ lãnh đạo, chuyên gia và doanh nhân chia sẻ kinh nghiệm quản trị, mở rộng quan hệ hợp tác, đồng thời truyền cảm hứng nghề nghiệp cho thế hệ trẻ.

Tinh thần ấy được thể hiện qua các hoạt động hỗ trợ học bổng, trao quà cho nữ sinh vượt khó, nữ sinh có thành tích học tập xuất sắc và nữ sinh tích cực trong phong trào thanh niên. Theo thông tin được chia sẻ tại chương trình, năm 2025, tỷ lệ nữ sinh nhập học tại Đại học Bách khoa Hà Nội đạt 23%.

Việc tạo điều kiện để nữ giới tiếp cận giáo dục kỹ thuật, nghiên cứu khoa học và các vị trí quản lý không chỉ mở rộng cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân mà còn góp phần khai thác hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trong bối cảnh nền kinh tế cần những doanh nghiệp có năng lực đổi mới và sức cạnh tranh dài hạn, câu chuyện của các nữ cựu sinh viên Bách khoa Hà Nội gợi mở một thông điệp: đầu tư cho tri thức, kiên định với giá trị và biết kết nối nguồn lực chính là nền tảng để tạo dựng thành công.

Từ bản lĩnh cá nhân đến sức mạnh tập thể, từ tri thức kỹ thuật đến những quyết định quản trị, họ đang góp phần đưa giá trị của giáo dục vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh và kiến tạo những cơ hội phát triển mới cho nền kinh tế Việt Nam.