Đại hội có sự tham gia của ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước; bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Với phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển", Đại hội đặt mục tiêu nâng cao vai trò, vị thế của Công đoàn Vietcombank; đồng hành cùng đoàn viên và người lao động trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng Vietcombank phát triển bền vững.

Báo cáo nhiệm kỳ 2023 - 2025 cho thấy Công đoàn Vietcombank luôn bám sát phương châm "Vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động - Vì sự phát triển bền vững của Vietcombank", chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đồng thời kịp thời hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên và người lao động.

Các cấp công đoàn đã thực hiện hiệu quả công tác chăm lo, đối thoại định kỳ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhờ đó người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Vietcombank và đồng lòng thực hiện các mục tiêu sản xuất kinh doanh.

Nâng cao phúc lợi, đảm bảo quyền lợi người lao động

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Vietcombank tham gia xây dựng nhiều quy chế quan trọng như Quy chế lương mới, Quy chế Thi đua - Khen thưởng, Quy chế Dân chủ ở cơ sở; phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo việc làm, thu nhập, môi trường an toàn và quyền lợi cho lao động nữ.

Hàng năm, Công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại và giải quyết 76 kiến nghị của người lao động. Công đoàn còn đẩy mạnh phong trào tiết kiệm, chống lãng phí - nền tảng để Vietcombank có cơ sở giảm lãi suất, miễn/giảm phí cho khách hàng; đồng thời khuyến khích đoàn viên tiên phong ứng dụng công nghệ và triển khai dịch vụ ngân hàng số.

Tại Hội nghị người lao động năm 2024, Công đoàn Vietcombank ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều phúc lợi nổi bật như: nghỉ 1 ngày dịp sinh nhật, nghỉ 1 giờ/tuần vẫn hưởng lương; người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ và đóng góp vào Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện.

Đồng hành cùng người lao động qua các chương trình an sinh

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Vietcombank triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội theo hướng ngày càng bài bản, thiết thực và lan tỏa rộng rãi. Các hoạt động như "Phúc lợi đoàn viên", "Tết sum vầy - Tết đoàn viên", "Bữa cơm công đoàn" được duy trì đều đặn tại tất cả đơn vị trong hệ thống, tạo không gian gắn kết và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Riêng các chương trình dịp Tết đã thu hút hàng chục nghìn lượt đoàn viên tham gia, trở thành hoạt động truyền thống được người lao động mong đợi mỗi năm.

Bên cạnh chăm lo thường xuyên, Công đoàn Vietcombank cũng đặc biệt chú trọng hỗ trợ các trường hợp khó khăn đột xuất. Trong nhiệm kỳ, khi nhận được thông tin từ các công đoàn cơ sở, Công đoàn đã kịp thời hỗ trợ 102 đoàn viên và 616 người thân mắc bệnh hiểm nghèo với tổng kinh phí 7,674 tỉ đồng; 21 trường hợp bệnh nặng được hỗ trợ từ Quỹ Tương ái với số tiền 2,73 tỉ đồng.

Trước các thiên tai lớn, Công đoàn Vietcombank nhanh chóng kích hoạt hoạt động cứu trợ tại các vùng bị ảnh hưởng. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ 298 đoàn viên thiệt hại bởi bão Yagi với số tiền 684 triệu đồng và 355 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão lũ năm 2025 với tổng kinh phí 722 triệu đồng. Nguồn lực hỗ trợ không chỉ giúp đoàn viên vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt mà còn thể hiện tinh thần sẻ chia và trách nhiệm cộng đồng của tổ chức công đoàn.

Chính sự chăm lo toàn diện này đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc nhân văn, minh bạch và giàu tính hỗ trợ trong toàn hệ thống. Vietcombank hiện sở hữu 72 chính sách phúc lợi - thuộc nhóm cao nhất ngành ngân hàng, là nền tảng giúp ngân hàng duy trì chỉ số gắn bó EES > 96%, đứng đầu toàn ngành. Với những nỗ lực không ngừng vì người lao động, Vietcombank nhiều năm liền được ghi nhận là "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động", "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" và "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", khẳng định uy tín và sức hút của môi trường làm việc Vietcombank.

Xác định mục tiêu mới cho nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội khóa VII đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, đồng hành với chuyên môn theo phương châm 4 chữ H: Hành động quyết liệt - Hài hòa lợi ích - Hiệu quả vượt trội - Hạnh phúc lan tỏa. Công đoàn hướng tới mô hình "Công đoàn của người lao động, do người lao động, vì người lao động", lấy đoàn viên làm trung tâm và sự phát triển bền vững của Vietcombank làm động lực.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Vietcombank khóa VII gồm 22 ủy viên; đồng thời bầu 40 đại biểu chính thức, 6 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành khóa mới họp phiên thứ nhất và tiến hành kiện toàn nhân sự. Ông Hồng Quang được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Vietcombank khóa VII; bà Lê Thị Thu Hà và ông Ngô Đức Bình giữ chức Phó Chủ tịch, trong đó bà Hà đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Thường trực. Đại hội cũng bầu Ban Thường vụ gồm 7 ủy viên và Ủy ban Kiểm tra gồm 4 ủy viên.