Đây cũng chính là mức thưởng tết cao nhất cả nước (bao gồm cả tết Dương lịch và Tết Nguyên đán) được ghi nhận qua báo cáo của các doanh nghiệp đã gửi về Sở LĐ-TB&XH các địa phương.
Tại TPHCM, Sở LĐ-TB&XH thành phố này đã khảo sát hơn 1.960 doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó, nhiều doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cho biết có mức thưởng tết Dương lịch 2018 khá cao, với mức trung bình 2,7 triệu đồng/người. Năm 2017, các doanh nghiệp FDI ở TPHCM có mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 1 tỷ đồng, dành cho một nhân sự nắm giữ chức vụ quản lý cao cấp trong doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp FDI chỉ có tiền thưởng tết Dương lịch, hầu hết không có thưởng Tết Nguyên đán.
Vì thế, một doanh nghiệp trong nước hiện dẫn đầu mức thưởng Tết Nguyên đán, với 855 triệu đồng. Mặc dù thấp hơn về mức kỷ lục so với khối doanh nghiệp FDI, nhưng mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân của khối doanh nghiệp trong nước lại cao gấp hơn 3 lần so với khối doanh nghiệp FDI - 8,3 triệu đồng/người, tăng 10,89% so với năm 2017.
Ngoài việc thưởng Tết bằng tiền, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố còn hỗ trợ quà, tặng vé xe và nhiều hoạt động, hình thức hỗ trợ khác cho người lao động.
Trong khi đó, tại Đồng Nai, đến thời điểm này đã có hơn 1.700 doanh nghiệp báo cáo tình hình thưởng Tết 2018 tới Sở LĐ-TB&XH tỉnh. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất năm nay thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất trong lĩnh vực hóa chất cơ bản ở KCN Gò Dầu, huyện Long Thành, với số tiền thưởng là 408 triệu đồng. Tiếp đến là mức thưởng 94 triệu đồng của một doanh nghiệp dân doanh.
Nhìn chung, mức thưởng Tết năm nay khả quan hơn năm ngoái, với mức bình quân của các doanh nghiệp trong tỉnh Đồng Nai là 7,7 triệu đồng; trong khi tiền lương bình quân của người lao động trong tỉnh là 7,3 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, những doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động cũng đã công bố mức thưởng tết với số tiền cao hơn so với năm 2017. Đơn cử như tại Công ty Pousung Việt Nam, sử dụng trên 25.000 công nhân, mức thưởng Tết Nguyên đán cao hơn so với năm 2017 khoảng 10%; Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, sử dụng 35.000 lao động), Tập đoàn Phong Thái (KCN Sông Mây, huyện Trảng Bom, có 50.000 lao động), Công ty Chang Shin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, có 26.000 công nhân)…đã công bố thưởng Tết Nguyên đán 2018 với mức thưởng mỗi công nhân từ 1 - 1,5 tháng lương cơ bản.
Ngoài ra, Công ty Taekwang Vina đã chuẩn bị 35.000 phần quà (mỗi phần trị giá khoảng 500.000 đồng) để tặng tất cả người lao động, hỗ trợ 50% tiền vé xe cho công nhân có quê ở xa; tổ chức bán hàng giảm giá, phục vụ công nhân sắm Tết…