Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài góp phần giảm nghèo bền vững

Đẩy mạnh tư vấn, đào tạo và kết nối việc làm

Trong giai đoạn 2025 - 2030, Sơn La đặt ra mục tiêu đưa 5.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đặc biệt, tỉnh cũng đặt ra chỉ tiêu 100% các xã, phường trên địa bàn sẽ có lao động đi làm việc ở nước ngoài, cho thấy sự quyết tâm phổ biến cơ hội này đến mọi ngóc ngách của tỉnh.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, UBND tỉnh Sơn La đã chỉ đạo các sở, ngành liên quan khẩn trương tham mưu xây dựng các đề án, cơ chế chính sách cụ thể về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong giai đoạn 2025 - 2030.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng sẽ phối hợp chặt chẽ để hỗ trợ người lao động đăng ký, đào tạo và hoàn thiện các điều kiện cần thiết trước khi xuất cảnh.

Các hoạt động tư vấn về việc làm và thông tin thị trường lao động đang được đẩy mạnh trên toàn tỉnh. Đơn vị cũng đã tích cực phối hợp với các sở, nh, địa phương để hỗ trợ, tư vấn cho người lao động về thủ tục vay vốn, tháo gỡ khó khăn vướng mắc.

Đáng chú ý, tỉnh đang xây dựng kế hoạch chi tiết để phân loại, phân luồng học sinh THPT, định hướng nghề nghiệp theo hướng xuất khẩu lao động ngay từ sớm. Nhiều lớp đào tạo cũng được mở để hỗ trợ người lao động có nhu cầu xuất khẩu.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sơn La cũng thường xuyên tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và tuyển dụng lao động, không chỉ cho thị trường nước ngoài mà còn cho các công ty, doanh nghiệp trong nước.

Các hội nghị này không chỉ tuyên truyền chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về việc làm mà còn cung cấp thông tin về quyền lợi, nghĩa vụ khi tham gia thị trường lao động, đồng thời tạo cơ hội để người lao động tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực đa dạng như da giày, may mặc, điện tử, sản xuất công nghiệp, và đặc biệt là xuất khẩu lao động sang các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.

Tại các hội nghị, người lao động được tư vấn trực tiếp về thị trường, chế độ đãi ngộ, điều kiện tuyển dụng, kỹ năng làm hồ sơ xin việc và phỏng vấn, giúp rút ngắn đáng kể thời gian tìm kiếm việc làm.

Nâng cao quản lý và phòng ngừa rủi ro

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Sơn La đã ghi nhận những kết quả tích cực. Toàn tỉnh có 169 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó Nhật Bản chiếm ưu thế với 99 người, Đài Loan 41 người, Hàn Quốc 22 người và Romania 7 người. Con số này đạt 84,5% chỉ tiêu kế hoạch đề ra, cho thấy những nỗ lực của tỉnh đang phát huy hiệu quả.

Trong thời gian tới, các sở, ngành và địa phương sẽ tiếp tục xây dựng kế hoạch đưa đoàn công tác của tỉnh đi học tập kinh nghiệm tại Nhật Bản, Đài Loan nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động. Tỉnh đặc biệt chú trọng việc không để người lao động Sơn La ở nước ngoài trái phép, vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc tự ý ở lại trái phép.

Với những bước đi chiến lược và sự phối hợp đồng bộ, Sơn La kỳ vọng sẽ đạt được các mục tiêu đã đề ra, mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho người lao động và đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.