Từ vị nữ "thủ lĩnh" Công đoàn tận tâm

Vừa bước đến cổng Công ty Cao Su Phong Thái, chúng tôi gặp một thanh niên trẻ đang làm nhiệm vụ bảo vệ. Dáng người cao ráo, nhanh nhẹn, khuôn mặt hiền lành. Ít ai biết rằng anh từng trải qua cơn thập tử nhất sinh trong đợt dịch Covid-19 năm 2021. Anh kể, nếu không có sự giúp đỡ kịp thời của Chủ tịch Công đoàn, có lẽ hôm nay anh đã không còn đứng ở đây để làm việc.

Để hiểu rõ hơn câu chuyện mà anh chỉ kịp vắn tắt rồi vội trở lại nhiệm vụ, chúng tôi tìm gặp chị Đinh Thị Hường – Giám đốc Hành chính, kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Chị nhớ lại: thời điểm dịch bùng phát, công nhân phải thực hiện "3 tại chỗ", còn chị thì chạy đôn chạy đáo bên ngoài để tiếp tế, hỗ trợ và kết nối giữa công nhân với gia đình. Có hôm chị mua thực phẩm giúp cho vợ của một công nhân, khi thì mua thuốc gửi cho công nhân bệnh tim, khi thì tìm cách gửi đồ dùng cho công nhân trong khu cách ly…

Trong rất nhiều hoàn cảnh khó quên, trường hợp của anh bảo vệ trước cổng là điều khiến chị nhớ nhất. Anh là thanh niên xa quê lập nghiệp, mắc bệnh giữa lúc không có người thân bên cạnh, và chỉ mỗi chị là người liên lạc được. Có hôm bác sĩ báo anh phải thở oxy và tiên lượng xấu, khiến chị đứng ngồi không yên. Chị Hường lập tức nhờ vả khắp nơi để gửi gắm anh cho đội ngũ y bác sĩ tốt hơn. Mỗi ngày chị đều gọi điện hỏi thăm, động viên công đoàn viên ấy vượt qua bệnh tật. Và rồi điều kỳ diệu đã xảy ra.

"Ngày đi làm trở lại, tôi nhìn bạn ấy mà thương đứt ruột. Người gầy rộc, chắc còn không tới 40 kg, tay chân run run. Giờ thì khỏe mạnh, nhanh nhẹn, tháo vát lắm. Sau dịch, chị em quý nhau như người thân. Không riêng gì bạn bảo vệ, mỗi lần nhìn thấy nụ cười, sự bình an của anh chị em công nhân trong công ty, tôi lại có thêm động lực để cố gắng mỗi ngày, tự nhủ làm tốt hơn ngày hôm qua", chị Hường bộc bạch.

Gần 20 năm gắn bó với công ty, cũng là từng ấy thời gian chị Đinh Thị Hường luôn trăn trở, thấu hiểu và đồng hành cùng công đoàn viên, đặc biệt quan tâm đời sống của nữ công nhân, mẹ bầu, mẹ nuôi con nhỏ.

Có thể kể đến dấu ấn nổi bật gần nhất mà chị Hường cùng Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã làm cho các công đoàn viên nữ như: Tổ chức đối thoại và thương lượng với Ban giám đốc để thí điểm chương trình "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ". 

Từ đó, 5 chính sách thiết thực dành cho nữ công nhân đã được triển khai: Bố trí chỗ để xe ngay cạnh văn phòng hành chính cho lao động mang thai và mẹ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, giúp thuận tiện đi lại và đảm bảo sức khỏe; Trang bị phòng vắt và trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ; Hỗ trợ đỡ đầu cho con của lao động nữ là mẹ đơn thân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Hỗ trợ một phần chi phí cho lao động nữ mỗi tháng đến kỳ kinh nguyệt, mức tối thiểu 60.000 đồng/người/tháng; Đảm bảo lao động nữ mang thai được khám thai mỗi tháng một lần suốt thai kỳ. 

Ngoài 5 lần khám theo quy định được BHYT chi trả, các lần còn lại sẽ do công ty thanh toán và đảm bảo 100% lương.

Chị Hường chia sẻ, bản thân là lao động từ Bắc vào Nam lập nghiệp, gia đình khó khăn nên chị từng trải qua nhiều vất vả. Vừa đi làm vừa nuôi em ăn học, rồi đến khi lập gia đình lại đối diện chi phí sinh con, nuôi con nhỏ. Chị hiểu sâu sắc áp lực của nữ công nhân, thu nhập eo hẹp, nhiều khoản chi tiêu phát sinh, thuốc men, dinh dưỡng cho mẹ bầu, bỉm sữa cho con; đặc biệt là giai đoạn trở lại làm việc khi con vừa 6 tháng tuổi, mẹ phải chạy đua thời gian, tranh thủ nghỉ giữa ca để về cho con bú, không đủ thời gian nghỉ ngơi.

"Tôi cũng là người mẹ, người vợ nên thấu hiểu những khó khăn của lao động nữ mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ. Và tôi thấy mình cần phải lên tiếng và thương lượng để những quyền lợi thiết yếu này được đảm bảo, chăm lo đúng mức cho chị em trong nhà máy", chị Hường bộc bạch.

Xây dựng công đoàn nhân văn

Dưới sự dẫn dắt của chị Hường, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Cao Su Phong Thái đã trở thành điểm tựa tin cậy, nơi người lao động thực sự được sẻ chia. Tại các khu sản xuất, khu chế xuất ở Bến Cát (Bình Dương cũ), công đoàn cơ sở của công ty luôn được biết đến như một đơn vị nổi tiếng chăm lo tốt cho người lao động, giữ chân công nhân gắn bó lâu dài.

Công đoàn Công ty TNHH Cao Su Phong Thái luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, đoàn kết và nhân văn. Hằng tháng, Công đoàn phối hợp Ban giám đốc tổ chức đối thoại định kỳ để nắm bắt tình hình sản xuất – kinh doanh, kiểm tra việc tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động, qua đó đảm bảo nơi làm việc an toàn, thân thiện và giảm thiểu tối đa nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên tổ chức Đại hội công nhân viên chức tại các bộ phận nhằm tìm giải pháp thực hiện hiệu quả các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị – đặc biệt là những quy định liên quan đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Công đoàn cũng giám sát chặt chẽ việc thực thi các chế độ chính sách, đồng thời đề xuất Ban giám đốc định kỳ 6 tháng tổ chức tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, phòng tránh ung thư cổ tử cung, các bệnh phụ khoa – nam khoa, giúp nâng cao nhận thức cho toàn thể công nhân.

Một trong những hoạt động được người lao động mong chờ nhất là chương trình rút thăm đầu xuân – nét văn hóa của công ty trong nhiều năm qua. Trung bình mỗi năm có 200 – 300 phần quà, mỗi phần quà trị giá từ 100.000 đến 10.000.000 đồng, kết hợp cùng hội thao đầu năm tạo không khí sôi nổi, tiếp thêm tinh thần để công nhân hăng hái bước vào năm mới.

Hằng năm, Công đoàn còn phối hợp tổ chức cho cán bộ, công nhân viên đi tham quan, học tập kinh nghiệm tại nhiều tỉnh thành. Đây là dịp người lao động mở rộng hiểu biết, đồng thời được tái tạo sức lao động. Bên cạnh hoạt động du lịch, Công đoàn còn duy trì "bữa cơm công đoàn" nhằm tăng thêm sự gắn kết. Vào các dịp lễ Tết, đơn vị đều trao tặng vé xe, quà Tết, thăm hỏi những công nhân không có điều kiện về quê.

Nhờ sự chăm lo chu đáo ấy, công nhân trong công ty luôn giữ tinh thần đoàn kết, sẵn sàng sẻ chia khi cộng đồng gặp khó khăn. Trong đợt bão lũ vừa qua tại miền Trung, tập thể người lao động đã chủ động đề xuất quyên góp. Từ sự chung tay đó, Công ty Cao Su Phong Thái đã thành lập đoàn do chị Hường trực tiếp đến tỉnh Đắk Lắk trao tặng 3 tấn gạo, 250 chăn mền và 20 triệu đồng hỗ trợ bà con vùng lũ.

Chia sẻ về môi trường làm việc, chị Nguyễn Ngọc Quyền, công nhân của công ty cho biết: "Em rất quý mến công ty và công việc mình đang làm. Nhắc đến Công đoàn là nghĩ ngay đến niềm vui, sự quan tâm và cảm giác yên tâm gắn bó lâu dài."