pnvnonline@phunuvietnam.vn
Đại biểu Quốc hội: Đề xuất tăng số lần được nghỉ khám thai cho lao động nữ
Thảo luận tại hội trường sáng 27/5 về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội cho rằng, quy định thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối đa 5 lần là không đủ, buộc người lao động sẽ phải nghỉ việc không hưởng lương nhiều hơn để đi khám thai theo chỉ định của bác sĩ.
ĐBQH băn khoăn việc thực thi khi mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Thảo luận tại tổ chiều 2/11 về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), các đại biểu bày tỏ băn khoăn về việc mở rộng các đối tượng là chủ hộ kinh doanh, người không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố... được bổ sung thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Sửa Luật BHXH: Cần có các chính sách tạo điều kiện thuận lợi nhất cho phụ nữ
Trả lời chất vấn của đại biểu liên quan tới sửa Luật BHXH trong thời gian tới, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết: Lĩnh vực bảo hiểm xã hội, cần đảm bảo các nguyên tắc đóng – hưởng, bình đẳng và chia sẻ, nhưng đồng thời cần có các chính sách để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho phụ nữ không chỉ trong BHXH mà cả ở các chính sách khác.
Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi): 2 phương án quy định về rút bảo hiểm xã hội một lần
Chiều 16/3, đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Dự án Luật BHXH (sửa đổi) đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần; trong đó có phương án chỉ được rút không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất.
Chuyên gia: Cần nâng dần nền tiền lương đóng BHXH để người lao động được an sinh bền vững
Theo nhiều ý kiến chuyên gia, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cần nâng dần mức nền tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, bởi nhìn trước mắt và lâu dài đều nhằm đảm bảo an sinh bền vững cho người lao động.
Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi): Bổ sung chế độ thai sản với người tham gia BHXH tự nguyện
Một trong những điểm mới dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) là bổ sung quy định người lao động tham gia BHXH tự nguyện khi sinh con được hưởng trợ cấp bằng 2.000.000 đồng cho một con.
Điểm nhấn BHXH năm 2018: Đảm bảo bình đẳng cho lao động nữ
Một số điều của Luật BHXH chính thức có hiệu lực năm 2018 theo hướng có lợi cho người dân như mở rộng đối tượng đóng BHXH bắt buộc với lao động có hợp đồng từ 1 - 3 tháng; hỗ trợ người dân tham gia BHXH tự nguyện... Bên cạnh đó là chính sách đảm bảo bình đẳng cho lao động nữ nghỉ hưu trong giai đoạn 2028 - 2021.
Tỷ lệ bù lương hưu hỗ trợ lao động nữ bị thiệt được đề xuất thế nào?
TB&XH đang xây dựng và lấy ý kiến rộng rãi tham gia vào dự thảo Nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh lương hưu với lao động nữ bị thiệt do cách tính lương hưu mới. Đại diện BHXH Việt Nam cũng đưa ra đề xuất cách tính tỷ lệ phần trăm bù lương hưu cho những đối tượng bị thiệt thòi.
Phương án bù đắp thiệt thòi cho hơn 91 ngàn lao động nữ nghỉ hưu
Trong giai đoạn từ 1/1/2018 đến năm 2021, có khoảng 91,6 ngàn lao động nữ bị ảnh hưởng cách tính lương hưu mới. Chính phủ đã để xuất phương án để bù đắp, giảm sự thiệt thòi cho lao động nữ nghỉ hưu trong giai đoạn này.
Tổng liên đoàn kiến nghị dừng quy định giảm tỷ lệ lương hưu phụ nữ
Tổng liên đoàn Lao động VN vừa có công văn kiến nghị ngừng áp dụng cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nữ, bởi thay đổi đột ngột trong chính sách khiến nhiều lao động có tỷ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người nghỉ hưu năm 2017.