Nhật Bản tiêm vaccine phòng Covid-19 cho lao động nước ngoài có visa ngắn hạn

Theo chính sách này, từ tháng 10/2021, các đối tượng được cấp visa ngắn hạn không đủ điều kiện đăng ký thường trú tại địa phương nên không được cấp phiếu tiêm trước đây cũng sẽ được đăng ký tiêm vaccine phòng chống Covid-19.

Trong đó, bao gồm các đối tượng là thực tập sinh/lao động, du học sinh lưu trú quá hạn, bất hợp pháp sau khi trình diện với Cục Xuất nhập cảnh địa phương được cấp visa ngắn hạn; Thực tập sinh/lao động gặp khó khăn, không có việc làm do ảnh hưởng dịch chưa về nước mang visa ngắn hạn; Những người có visa thăm thân, du lịch, công tác ngắn hạn đã ở Nhật từ 3 tháng trở lên, bị kẹt chưa về nước được.

Người có nguyện vọng tiêm vaccine thuộc các đối tượng nêu trên có thể dùng hộ chiếu để đăng ký với cơ quan hành chính địa phương nơi đang sống.

Theo thống kê, chỉ tính riêng 7 tháng đầu năm 2021, mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh; các nước hạn chế tiếp nhận lao động nước ngoài, tuy nhiên, vẫn có tổng số 41.383 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó có 14.912 lao động nữ. Cả năm 2021, dự tính kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động.

Chỉ tính riêng thị trường Nhật Bản, có tới 18.819 lao động (trong đó có 8.197 lao động nữ) đi làm việc theo hợp đồng trong 7 tháng đầu năm 2021. Thị trường Nhật Bản tiếp nhận nhiều lao động nữ của Việt Nam, tập trung chủ yếu ở các ngành như Nông nghiệp, chế biến thủy hải sản, hộ lý, điều dưỡng…

Theo Bộ Y tế, lao động và phúc lợi Nhật Bản, lao động người Việt Nam chiếm số lượng lớn nhất trong tổng số người nước ngoài làm việc tại nước này trong năm 2020. Có thời điểm số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đạt tới 444.000 người. 

Trong đó, lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe có tốc độ tăng nhanh nhất với mức tăng 26,8% so với cùng kỳ năm trước. Đây là lĩnh vực lao động nữ Việt Nam có thế mạnh như điều dưỡng viên, hộ lý, sang làm việc tại Nhật tăng qua từng năm gần đây.