Những lưu ý doanh nghiệp, người lao động thực hiện vừa cách ly, vừa sản xuất kinh doanh

Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam thống nhất ra văn bản hướng dẫn, khuyến nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh đảm bảo các điều kiện an toàn phòng chống dịch Covid-19.

Theo đó, nguyên tắc chung là "chỉ được tổ chức sản xuất, kinh doanh khi doanh nghiệp và người lao động thực sự an toàn". Đồng thời đề cao tính tự giác, ý thức chấp hành của người sử dụng lao động và người lao động; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Tuân thủ đầy đủ các quy định phòng, chống dịch Covid-19.

Về điều kiện an toàn để sản xuất, kinh doanh đối với doanh nghiệp

Cụ thể, doanh nghiệp có nguy cơ lây nhiễm Covid-19 ở mức thấp (nhỏ hơn 30%); Đã thực hiện ký Bản cam kết đảm bảo thực hiện các biện pháp an toàn, có kế hoạch phòng, chống Covid-19; Không sử dụng người lao động đang thuộc diện cách ly y tế.

Tại địa phương đang thực hiện giãn cách, khi có nguy cơ lây nhiễm tại nơi làm việc, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nếu bố trí người lao động đi làm, phải bố trí khu vực lưu trú tập trung và bố trí khu vực làm việc riêng biệt với nhóm lao động hiện có trong doanh nghiệp. Bảo đảm phương án vận chuyển người lao động từ nơi ở tập trung đến nơi làm việc.

Đồng thời, người lao động phải có kết quả xét nghiệm âm tính với virus SARS-CoV-2 trước khi được đưa đến nơi ở tập trung và không đi khỏi nơi ở tập trung và nơi làm việc trong quá trình doanh nghiệp hoạt động.

Về điều kiện với người lao động

Địa phương đang thực hiện giãn cách theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, khi có nguy cơ lây nhiễm tại nơi ở và nơi làm việc, người lao động được phép đi làm khi có kết quả xét nghiệm âm tính với  virus SARS-CoV-2.

Địa phương đang thực hiện giãn cách mà cần phải bố trí người lao động lưu trú tập trung tại doanh nghiệp để phòng dịch, hoặc nơi lưu trú tập trung do doanh nghiệp tổ chức thì người lao động phải có kết quả xét nghiệm âm tính trước khi vào nơi lưu trú tập trung.

Đối với chủ sử dụng lao động

Doanh nghiệp thực hiện 3 tại chỗ (sản xuất tại chỗ - ăn tại chỗ - nghỉ tại chỗ) theo phương án giãn cách, chia ca kíp đảm bảo an toàn; đảm bảo điều kiện về nơi lưu trú tập trung của người lao động (nếu thực hiện việc lưu trú tập trung); đảm bảo chất lượng bữa ăn, sức khỏe người lao động.

Phải nhanh chóng thực hiện đầy đủ chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương, người lao động ngừng việc, chấm dứt hợp đồng lao động và các chính sách khác theo Nghị quyết số 68/NQCP, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

Đồng thời, chủ sử dụng lao động cần chủ động tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các quy định về phòng, chống dịch, các chính sách hỗ trợ theo quy định; không để tình trạng hoảng loạn, mất trật tự, an toàn; Phối hợp với các cơ sở y tế đủ năng lực để chuẩn bị sẵn sàng số lượng xét nghiệm nhanh dự phòng đảm bảo đủ xét nghiệm 2 lần cho toàn bộ số lượng người lao động có mặt tại doanh nghiệp...

* Bài tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 84/NQ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ.