Bắc Giang: Phấn đấu tối thiểu 15% cán bộ nữ tham gia cấp ủy tỉnh vào năm 2025

Để xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang ban hành Đề án số 15-ĐA/TU ngày 6/1/2023 về "Tăng cường công tác cán bộ trẻ, cản bộ nữ điện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2023 - 2030".

Theo đó, mục tiêu chung của Đề án nhằm thực hiện tốt công tác cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, tự tin, có năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm ổn định, kế thừa và phát triển; có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo và khả năng hội nhập; có khát vọng cống hiến, phấn đấu vươn lên, phong cách làm việc khoa học; gắn bó mật thiết với Nhân dân; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài của tỉnh, đồng thời đề xuất, giới thiệu nguồn cán bộ cho Trung ương.

Đề án đề ra mục tiêu cụ thể đến năm 2025:

Tối thiểu có 15% cán bộ nữ, 10% cán bộ trẻ tham gia cấp ủy tỉnh. Tối thiểu có 25% cán bộ nữ, 15% cán bộ trẻ quy hoạch cấp ủy tỉnh.

Trong ban thường vụ cấp ủy, chức danh chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện có cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Cán bộ trẻ, cán bộ nữ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, mỗi đối tượng chiếm khoảng 15% so với tổng số cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Số lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ giữ chức danh người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp tỉnh tăng so với năm 2022.

Luân chuyển khoảng 02 cán bộ trẻ, 02 cán bộ nữ giữ chức danh chủ chốt cấp huyện.

Mục tiêu đến năm 2030:

Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ tham gia và quy hoạch cấp ủy cấp tỉnh: Tối thiểu có 15% cán bộ nữ, 10% cán bộ trẻ tham gia cấp ủy tỉnh. Tối thiểu có 25% cán bộ nữ, 15% cán bộ trẻ quy hoạch cấp ủy tỉnh.

Trong ban thường vụ cấp ủy, chức danh chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện có cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Có khoảng 15-20% cán bộ lãnh đạo sở, ngành tỉnh là cán bộ trẻ.

Cán bộ trẻ, cán bộ nữ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, mỗi đối tượng chiếm khoảng 20% so với tổng số cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Số lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ giữ chức danh người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp tỉnh tăng so với năm 2025.

Luân chuyển khoảng 03 cán bộ trẻ, 03 cán bộ nữ giữ chức danh chủ chốt cấp huyện.

Để thực hiện các mục tiêu, Đề án cũng đưa ra các nhiệm vụ giải pháp cụ thể; trong đó đặc biệt nhấn mạnh việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cơ quan, địa phương, đơn vị về công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Cùng với đó, Đề án nêu rõ: Đảng đoàn Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tham mưu thực hiện, đồng thời phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện tham mưu thực hiện tốt các nhiệm vụ được nêu trong Đề án.

Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn chủ trì tham mưu các nội dung về công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo thẩm quyền phân cấp: (1) Tuyên truyền về các nội dung của Đề án. (2) Tham mưu, đề xuất chương trình, nội dung bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ để đưa vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh tổ chức thực hiện.