Chăm lo cho lao động nữ dịp cuối năm

Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang đến gần, công đoàn các cấp đã lên kế hoạch chăm lo Tết cho các đoàn viên. Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, nay, chương trình chăm lo cho người lao động với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết". 

Chương trình sẽ được triển khai với nhiều hoạt động như: thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động, nhất là những người còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng; tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay, phương tiện cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, công tác...

Dự kiến có khoảng 1,2 triệu đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn, với hơn 1.500 tỷ đồng. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ đạo các đơn vị lên kế hoạch tổ chức chương trình "Chuyến tàu công đoàn - xuân 2025" hỗ trợ khoảng 2.000 vé tàu hai chiều (chiều đi và chiều về); tổ chức chương trình "Chuyến bay công đoàn - xuân 2025" hỗ trợ khoảng 400 vé máy bay một chiều cho người đang làm việc tại các địa phương khu vực phía nam về quê đón Tết tại các địa phương khu vực phía bắc…

Theo đó, LĐLĐ TP Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình "Chợ Tết công đoàn năm 2025",với quy mô khoảng 100 gian hàng, dự kiến tổ chức từ ngày 11- 12/1/2025 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt-Xô. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng sẽ tăng cường giám sát, tham gia ổn định quan hệ lao động, dịp Tết Nguyên đán.

Còn tại TP Hồ Chí Minh, LĐLĐ sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" Tết Ất Tỵ năm 2025 với chủ đề: "Khuyến khích thanh toán không dùng tiền mặt", chăm lo 9.500 đoàn viên khó khăn, đoàn viên nghiệp đoàn khu vực lao động phi chính thức với mức chi là 1 triệu đồng/đoàn viên để mua sắm tại phiên chợ.

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh sẽ phối hợp các đơn vị tổ chức chương trình "Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng thành phố" lần 4 năm 2025 nhằm chăm lo 10.000 gia đình đoàn viên, công nhân viên chức - lao động tiêu biểu, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, tham gia tích cực hoạt động Công đoàn; đoàn viên nghiệp đoàn và công nhân tại các khu lưu trú, khu nhà trọ.

Không chỉ tại các thành phố lớn và các khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất, Chương trình đang được triển khai rộng khắp trên nhiều tỉnh thành của cả nước với mục tiêu chăm lo tốt hơn, bảo vệ tốt hơn lợi ích đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ trước thềm Tết đến, xuân về.

Các doanh nghiệp chung tay

Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp cũng lên kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động bằng những hoạt động thiết thực. Tại một số doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, sản lượng hàng những ngày cuối năm nay đã tăng mạnh so với cùng kỳ năm ngoái. Nhờ đó, các nữ lao động đang làm việc trong lĩnh vực này có thêm nhiều đơn hàng để gia tăng thu nhập.

Chị Nguyễn Thị Vui (33 tuổi, huyện Mỹ Đức, Hà Nội) cho biết trong vòng 2-3 năm vừa rồi, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, tình hình công việc nói chung khá bấp bênh. Năm nay, công ty có nhiều đơn hàng xuất khẩu nên công việc của chị duy trì được thu nhập ổn định ở ngưỡng khá cao, từ 12- 15 triệu đồng/tháng. "Tôi nghĩ những nỗ lực của công ty trong việc gia tăng doanh thu sự hỗ trợ thiết thực nhất với các công nhân", chị Vui chia sẻ.

Cùng với việc tích cực tìm kiếm nguồn hàng, tạo việc làm cho công nhân, nhiều doanh nghiệp đã sớm công bố lịch nghỉ và tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 cho người lao động. Tại tỉnh Đồng Nai, Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Phú Cường, huyện Định Quán) đã thông báo về các khoản thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 với mức thưởng bình quân hơn 12 triệu đồng/người, cao hơn 4 triệu đồng so với năm trước. Công ty cũng thông báo đang cần tuyển dụng 300 công nhân may.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường Hà Hiếu Nghĩa cho biết: "Với phần lớn công nhân là lao động nữ, việc công bố các khoản tiền thưởng sớm giúp người lao động có sự tính toán chi tiêu cho gia đình, các chị em vì thế cũng yên tâm sản xuất, gắn bó với công ty". Bên cạnh đó, từ nay cho đến thời điểm trước và sau Tết, công đoàn cũng có thêm nhiều hoạt động nhằm tiếp tục chăm lo đời sống người lao động.

Với những nỗ lực của các cấp công đoàn và sự đồng hành của doanh nghiệp trong công tác chăm lo công nhân, người lao động nhân dịp Tết đến, xuân về, Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý công đoàn các cấp tăng cường công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác chăm lo phúc lợi của công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp. 

Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý các đơn vị phát huy lợi thế "thương hiệu" và sức lan tỏa để phát triển, mở rộng chương trình "Tết sum vầy" trong giai đoạn tới, góp phần thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đại diện và bảo vệ của tổ chức Công đoàn. Công đoàn các cấp quan tâm, vận động nguồn lực xã hội hóa và tài chính công đoàn đủ mạnh để tổ chức chương trình, xứng tầm với nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.