Hỗ trợ doanh nghiệp tham gia phòng ngừa, ứng phó với quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Ngày 26/10/2022, tại chương trình Hội thảo khởi động "Chuỗi hoạt động doanh nghiệp thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, tôn trọng và bình đẳng", UNWOMEN (UNW) thông qua Viện phát triển cộng đồng Ánh Sáng (Viện LIGHT) hợp tác và với sự hỗ trợ của Hội đồng doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) lựa chọn ít nhất 10 doanh nghiệp đến từ 4 tỉnh, thành phố: Điện Biên, TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, TP. Đà Nẵng, để tham gia và triển khai các hoạt động phòng ngừa và ứng phó bạo lực giới, quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Trong đó ưu tiên cho các doanh nghiệp có nhiều lao động nữ, doanh nghiệp trong lĩnh vực nhạy cảm.

Theo đó, các doanh nghiệp tham gia chương trình có thêm nhiều quyền lợi, cụ thể: được hỗ trợ xây dựng/hoàn thiện và triển khai các chính sách, các hoạt động phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo quy định của Luật lao động sửa đổi 2019 và theo qui định tại Khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về Phòng chống quấy rối tại nơi làm việc.

Cán bộ, công nhân viên tại doanh nghiệp được nâng cao nhận thức và cung cấp các kỹ năng năng về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực giới, quấy rối tình dục nơi làm việc tạo môi trường làm việc thân thiện, lành mạnh, an toàn cho người lao động.

Đồng thời, người lao động được bảo vệ trước mọi hành vi bạo lực giới, quấy rối tình dục tại nơi làm việc, yên tâm cống hiến, đồng hành và gắn bó với doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp được tham gia chiến dịch quốc gia về bình đẳng giới năm 2022 với các hoạt động cấp quốc gia. Có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm, chia sẻ mô hình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực giới, quấy rối tình dục nơi làm việc với mạng lưới doanh nghiệp trên khắp cả nước. Được kết nối với các doanh nghiệp, tổ chức, mạng lưới hàng đầu  trong lĩnh vực phòng ngừa và ứng phó với trên cơ sở giới, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Bà Nguyễn Hoàng Yến, quản lý Chương trình (Viện Light), cho biết: Thực hiện từ tháng 11/2022, thông qua Chương trình "Chuỗi hoạt động doanh nghiệp thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, tôn trọng và bình đẳng", các hoạt động cụ thể như tiến hành khảo sát thực trạng phòng ngừa, ứng phó bất bình đẳng giới và quấy rối tình dục tại nơi làm việc; qua đó hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chính sách phòng ngừa và ứng phó; triển khai tập huấn cho cán bộ doanh nghiệp về việc triển khai phòng ngừa ứng phó với quấy rối tình dục tại nơi làm việc....