Khảo sát mới tiết lộ "áp lực không lời" của phụ nữ Nhật Bản khi đi làm
Một khảo sát vừa được thực hiện cho thấy định kiến giới vẫn ăn sâu trong tiềm thức của nhiều người dân Nhật Bản. Phần lớn người được hỏi cho rằng phụ nữ làm nhiều việc nhà hơn là "điều không thể tránh khỏi".
Khảo sát được thực hiện bởi Job Sōken với 442 người lao động Nhật Bản. Kết quả cho thấy hơn 80% người được hỏi tin rằng tồn tại một "khoảng cách vô hình" trong các gia đình có vợ chồng cùng đi làm. Khoảng cách này được thể hiện qua những áp lực không lời, như cảm giác "đã là phụ nữ thì phải làm việc nhà" hay việc một người vợ "vô thức gánh vác" phần lớn công việc.
Điều đáng chú ý là, khi được hỏi về phân chia việc nhà, phần lớn người được hỏi cho rằng việc nam giới làm nhiều việc nhà là "kỳ lạ", trong khi việc phụ nữ gánh vác việc nhà nhiều hơn lại là "điều không thể tránh khỏi". Điều này cho thấy định kiến giới vẫn ăn sâu trong tiềm thức của nhiều người dân Nhật Bản, tạo ra gánh nặng tâm lý lớn cho phụ nữ, ngay cả khi họ tham gia ngày càng nhiều vào lực lượng lao động.
Mặc dù có hơn 60% người được hỏi đồng ý với việc phân chia việc nhà dựa trên thu nhập (người có thu nhập thấp hơn sẽ đảm nhận nhiều việc nhà hơn) nhưng phụ nữ lại là nhóm phản đối quan điểm này nhiều hơn nam giới. Điều này phản ánh một thực tế rằng, việc phân chia dựa trên thu nhập, dù nghe có vẻ hợp lý, lại có thể vô tình củng cố quan điểm rằng giá trị của việc nhà thấp hơn việc kiếm tiền.
Ảnh minh họa: benesse.co.jp
Gần 70% người tham gia khảo sát, đặc biệt là phụ nữ, cho biết việc cùng đi làm đã ảnh hưởng đến lựa chọn công việc của họ. Họ cảm thấy bị "hạn chế về thời gian và địa điểm", đồng thời "thận trọng hơn trong việc thăng tiến hay chuyển việc", vì lo ngại khó cân bằng giữa công việc và gia đình.
Kết quả khảo sát đã đưa ra một lời cảnh báo: Việc ngày càng nhiều phụ nữ Nhật Bản tham gia lực lượng lao động không đồng nghĩa với việc họ đã đạt được bình đẳng. Thay vì chỉ tập trung vào sự bình đẳng về hình thức, xã hội cần nhìn nhận một cách sâu sắc hơn về định kiến giới vẫn còn tồn tại.
Các nhà nghiên cứu cho rằng, thay vì phân chia cứng nhắc "ai làm gì", các cặp đôi cần hướng tới sự tôn trọng, linh hoạt trong việc phân chia trách nhiệm dựa trên sự đồng thuận của cả hai bên. Khi đó, phụ nữ mới thực sự được giải phóng khỏi áp lực vô hình và có thể tự do phát triển sự nghiệp của mình, đóng góp trọn vẹn hơn cho xã hội.
