Cụ thể, trong quý 3/2016 TP. HCM có khoảng 70.000 chỗ làm việc trống, tập trung ở một số ngành nghề như: Công nghệ thông tin, dệt may - giày da, kinh doanh tài sản – bất động sản, marketing - kinh doanh – bán hàng…
Quý 4/2016, có khoảng 65.000 chỗ làm việc trống. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực tập trung ở các nhóm ngành nghề như: Dệt may - giày da, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, bán hàng, nhân viên kinh doanh, quản trị nhân sự…
Trong 6 tháng cuối năm 2016, thị trường lao động TP. HCM sẽ tăng nhanh và tiếp tục theo xu hướng yêu cầu chất lượng, kỹ năng làm việc. Thị trường lao động sẽ phát triển theo 4 ngành công nghiệp trọng yếu: cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin, chế biến lương thực thực phẩm, hoá chất - nhựa cao su.
Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ 6 tháng cuối năm 2016 tăng khoảng 15% - 20% so với cùng kỳ năm 2015. Tập trung ở các lĩnh vực ngành nghề dịch vụ, phục vụ.
Theo ông Trần Anh Tuấn, nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2016 của các doanh nghiệp tại TP. HCM là gần 100.000 lao động, tăng 2,53% so với cùng kỳ năm 2015. Các doanh nghiệp quan tâm tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, kinh nghiệm, trình độ và tính chuyên nghiệp cao.
Quý 4/2016, có khoảng 65.000 chỗ làm việc trống. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực tập trung ở các nhóm ngành nghề như: Dệt may - giày da, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, bán hàng, nhân viên kinh doanh, quản trị nhân sự…
 |
| Lao động có trình độ, kinh nghiệm được doanh nghiệp quan tâm tuyển dụng. (Ảnh minh họa) |
Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ 6 tháng cuối năm 2016 tăng khoảng 15% - 20% so với cùng kỳ năm 2015. Tập trung ở các lĩnh vực ngành nghề dịch vụ, phục vụ.
Theo ông Trần Anh Tuấn, nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2016 của các doanh nghiệp tại TP. HCM là gần 100.000 lao động, tăng 2,53% so với cùng kỳ năm 2015. Các doanh nghiệp quan tâm tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, kinh nghiệm, trình độ và tính chuyên nghiệp cao.