Tăng quyền năng kinh tế cho phụ nữ sẽ trở thành chìa khóa để tạo ra sự thay đổi bền vững

Đó là tiêu chí trong công việc của chị Bùi Thị Linh, người dân tộc Mường tại xã Liên Sơn (Phú Thọ). Giữa những nếp nhà người Mường còn giữ đậm nét truyền thống, một xưởng may gia công của chị được hình thành từ nghị lực và khát vọng đổi thay.

Trong một xóm nhỏ ở xã Liên Sơn (Phú Thọ), giữa những nếp nhà người Mường còn giữ đậm nét truyền thống, một xưởng may gia công được hình thành từ nghị lực và khát vọng đổi thay của chị Bùi Thị Linh. 

Từ những ngày chăn nuôi thất bại, tay trắng với giấc mơ khởi nghiệp, đến khi gây dựng được tổ hợp tác may quần áo, chị Linh không chỉ mở ra một hướng đi mới cho bản thân mà còn đem lại sinh kế bền vững cho nhiều phụ nữ quê hương.

Trong góc nhìn của nhiều người dân xóm Đầm Đa, chị Bùi Thị Linh (SN 1989) là một cô gái Mường cần mẫn, quen với ruộng nương, vườn tược. Nhưng năm 2021, khi nhiều hộ gia đình trong xóm vẫn chủ yếu gắn bó với nông nghiệp, chị Linh đã quyết định mở một lối đi riêng: Thành lập Tổ hợp tác may gia công xóm Đầm Đa.

"Ban đầu, gia đình tôi định hướng chăn nuôi, nhưng nuôi mãi gia cầm cứ chết, thu nhập lại bấp bênh. Nhờ bạn của bố mẹ chồng từng làm nghề may túi xách cho siêu thị trong và ngoài nước, tôi có cơ hội tiếp xúc với lĩnh vực này. Mặc dù kinh phí máy móc đắt đỏ khiến gia đình tôi phải dừng một thời gian, nhưng niềm mong muốn thử sức vẫn thôi thúc tôi. Cuối cùng, hai vợ chồng quyết định đầu tư mở xưởng, vừa để tạo công ăn việc làm cho bản thân, vừa giúp chị em trong xóm có thu nhập ổn định", chị Linh nhớ lại cơ duyên đến với nghề mới.

Tuy nhiên, con đường làm nghề chưa bao giờ dễ dàng, nhất là với một phụ nữ dân tộc thiểu số. Không có kinh nghiệm quản lý, không nắm bắt được kỹ thuật may hiện đại, những ngày đầu, chị Linh rơi vào khủng hoảng. Công nhân mới vào không quen việc, sản lượng thấp, nhiều người chỉ làm được vài tuần rồi bỏ. Hàng hóa làm ra cũng chưa đạt chuẩn, khiến chị từng có lúc nản lòng.

Chị Linh nhớ lại có quãng thời gian chị bị stress, do chưa có đầy đủ kiến thức về quản lý nên mất kiểm soát tài chính, tiền vốn cứ ngày một vơi đi mà sản phẩm thì chưa đạt chất lượng. Nhưng có khó khăn rồi mới trưởng thành, với suy nghĩ đó, chị tự tìm hiểu trên mạng, qua bạn bè về kiến thức khởi nghiệp, quản lý chi tiêu và vay vốn... Lúc đầu khá vất vả, phải mất cả tuần để đọc và tìm hiểu qua nhiều kênh. Khi vận dụng chị cũng phải chọn lọc để phù hợp với mô hình thực tế của mình.

Nhờ đó, cùng với sự kiên trì, tổ hợp tác dần ổn định. Hiện nay, xưởng có 10 lao động, trong đó 6 người ngồi máy chính và 4 thợ phụ, 100% đều là phụ nữ Mường. Với chị Linh, điều khiến chị em tin tưởng gắn bó không chỉ là công việc có thu nhập mà còn ở chỗ "nói được, làm được". Chính sự uy tín ấy đã trở thành nền tảng để gắn kết nhiều bàn tay cùng chung sức.

"Ngày trước, phụ nữ trong xóm chủ yếu làm nông, thu nhập bấp bênh. Giờ có việc làm đều, các chị em cải thiện đời sống gia đình, biết quan tâm hơn đến bản thân và không phải làm những công việc quá nặng nhọc nữa", chị Linh nói. Những người phụ nữ vốn quen với đồng áng giờ đây đã có thể ngồi bên khung máy, vừa học thêm kỹ năng, vừa kiếm thu nhập ổn định.

Không chỉ là chuyện cơm áo, công việc tập thể còn giúp chị em thêm tự tin. Họ chia sẻ kinh nghiệm may vá, hướng dẫn cho những người mới, tạo thành một vòng tròn gắn kết. Từ chỗ rụt rè, nhiều chị em đã dạn dĩ hơn, biết trao đổi, học hỏi, và chủ động hơn trong cuộc sống.

Tất nhiên, hành trình ấy không tránh khỏi định kiến. Ở một làng quê, chuyện một người phụ nữ đứng ra điều hành tổ hợp tác, quản lý nhân sự, ký hợp đồng không phải dễ được chấp nhận. Nhưng chị Linh không đơn độc.

"Tôi may mắn có gia đình luôn đồng hành. Vợ chồng chia sẻ việc nhà, hỗ trợ nhau, nên tôi có thêm thời gian và tinh thần tập trung cho công việc. Tôi nghĩ chăm lo gia đình không phải chỉ phụ nữ mới phải đảm nhiệm, mà cả hai cùng chia sẻ thì mới có hiệu quả", chị bày tỏ.

Từ những bước đi còn chông chênh, tổ hợp tác may quần áo của chị Linh nay đã có chỗ đứng. Tuy vẫn chủ yếu nhận gia công cho các cơ sở nhỏ lẻ, thu nhập chưa cao, nhưng ước mơ về tương lai vẫn luôn cháy bỏng trong chị: "Tôi muốn được ký hợp đồng với các công ty lớn để có đầu ra ổn định, tạo thu nhập tốt hơn cho chị em. Biết là khó nhưng tôi vẫn muốn thử sức".

Khát vọng ấy không chỉ dành cho bản thân chị, mà còn cho cộng đồng phụ nữ nơi đây. Bởi mỗi chiếc áo, chiếc quần được làm ra từ xưởng nhỏ giữa làng quê Mường này không chỉ đơn thuần là sản phẩm lao động, mà còn là nghị lực và tinh thần vượt khó của những người phụ nữ vốn quen với định kiến "chỉ nên lo việc gia đình".

Câu chuyện của chị Linh cũng gợi mở một thông điệp lớn hơn: Để phụ nữ thực sự có thể vươn lên, không chỉ cần nghị lực cá nhân mà còn cần những chính sách, chương trình hỗ trợ bài bản. Việc tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ, đặc biệt ở vùng nông thôn, miền núi, sẽ trở thành chìa khóa để tạo ra sự thay đổi bền vững. Khi được tham gia các khóa đào tạo nghề, tiếp cận khoa học kỹ thuật, hoặc được hỗ trợ xây dựng mô hình sản xuất - kinh doanh, phụ nữ không chỉ tự chủ hơn về tài chính, mà còn có tiếng nói mạnh mẽ hơn trong gia đình và cộng đồng.

Thực tế cho thấy, một công việc ổn định, dù nhỏ, cũng có thể trở thành bệ đỡ giúp phụ nữ dám mơ ước, dám thử sức và lan tỏa tinh thần tự tin cho những người xung quanh. Mỗi tổ hợp tác, mỗi mô hình kinh tế do phụ nữ làm chủ không chỉ mang ý nghĩa cải thiện thu nhập, mà còn góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, xây dựng những làng quê ngày càng văn minh và phát triển.

Chị Linh hy vọng trong thời gian tới, sẽ có thêm sự hỗ trợ kết nối của Hội LHPN địa phương, tạo điều kiện tiếp xúc giữa doanh nghiệp và các nhóm cộng đồng để xây dựng kế hoạch liên kết, hợp tác, giúp Tổ được mở rộng và phát triển. 

Bài: An Khê 

Ảnh: Kiều Trang