Hỏi đáp

Bị tai nạn liệt nửa người được hưởng chế độ gì?

Xem trên mobile
Chồng em làm việc cho một công ty cổ phần, diện hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tham gia BHXH được 12 năm. Bị tai nạn dẫn đến bị liệt thì chồng em có được hưởng chế độ gì không?

Hỏi: Chồng em làm việc cho một công ty cổ phần, theo diện hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tham gia bảo hiểm xã hội được 12 năm. Cách đây 3 tháng, trong lúc làm việc, chồng em bị tai nạn chấn thương cột sống dẫn đến bị liệt. Tuy nhiên, đến nay ngoại trừ tiền viện phí mà công ty đã trả, chồng em chưa được hưởng chế độ trợ cấp gì. Xin Báo PNVN cho biết, trường hợp của chồng em có được hưởng chế độ gì không? Nếu có phải làm thủ tục gì?

                                                                                                             Nguyễn Thị Thu An (Đồng Nai)

tai-nan.jpg
Ảnh minh họa

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2, Điều 45, Luật An toàn, vệ sinh lao động thì một trong những điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) là “Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn”...

Còn theo Điều 38 Luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị TNLĐ như sau:

1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị TNLĐ và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị TNLĐ;

2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị TNLĐ;

3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị TNLĐ phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

4. Bồi thường cho người lao động bị TNLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do TNLĐ;...

Do đó, trước hết, bạn cần yêu cầu Công ty có nghĩa vụ giới thiệu cho anh ấy đi giám định suy giảm khả năng lao động.

Căn cứ vào kết quả giám định suy giảm khả năng lao động, chồng bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp TNLĐ tương ứng, có thể là trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 48, Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Luật gia Hà Vy

Bạn đang đọc bài viết Bị tai nạn liệt nửa người được hưởng chế độ gì? tại chuyên mục Hỏi đáp của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Loading...
Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Loading...

Tin cùng chuyên mục

Khi nào phạm nhân được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Khi nào phạm nhân được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Tôi nghe nói Luật Thi hành án hình sự mới có bổ sung nhiều quy định có lợi cho phạm nhân như được nhận tiền qua đường bưu điện, được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và một số quyền lợi khác với phạm nhân nữ… Xin Báo PNVN cho biết có đúng không? Nếu đúng thì khi nào phạm nhân được tham gia BHXH tự nguyện?
Tăng lương tối thiểu có 'đạt mốc' đáp ứng được mức sống tối thiểu?

Tăng lương tối thiểu có 'đạt mốc' đáp ứng được mức sống tối thiểu?

Như PNVN đã phản ánh, chiều qua 11/7, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp thương lượng và chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%. Đây là mức được đánh giá là hài hòa lợi ích của cả 2 phía chủ sử dụng và người lao động và đã đạt “mốc” đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.
Con vừa sinh ra bị mất, mẹ được nghỉ việc trong bao lâu?

Con vừa sinh ra bị mất, mẹ được nghỉ việc trong bao lâu?

Em gái tôi sinh con đầu lòng nhưng không may sau khi sinh thì cháu mất. Hiện em tôi đang được các bác sĩ chăm sóc tại bệnh viện. Cả hai vợ chồng em tôi là viên chức nhà nước, có tham gia BHXH đầy đủ. Vậy xin Báo PNVN cho biết, em tôi được hưởng chế độ nghỉ ngơi như thế nào khi con bị mất?
Các chế độ hưởng BHXH thay đổi thế nào khi lương cơ sở tăng từ 1/7/2019?

Các chế độ hưởng BHXH thay đổi thế nào khi lương cơ sở tăng từ 1/7/2019?

Lương cơ sở chính thức tăng lên mức1.490.000 đồng/tháng thay cho mức lương cũ là 1.390.000 đồng/tháng từ 1/7/2019, theo Nghị định 38/NĐ-CP. Theo đó, các mức hưởng chế độ BHXH cho người lao động sẽ đồng loạt tăng như: tăng mức hưởng dưỡng sức sau ốm đau, trợ cấp 1 lần với phụ nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, chế độ dưỡng sức sau thải sản; chế độ trợ cấp 1 lần với người suy giảm khả năng lao động; trợ cấp mai táng...