Con của lao động nữ di cư khó có cơ hội vào các trường mầm non công lập ở Hà Nội

Chiều 26/8, Hội LHPN Việt Nam đã tổ chức buổi Tọa đàm trực tuyến "Giải pháp bảo vệ và hỗ trợ phụ nữ di cư trên địa bàn thành phố Hà Nội". Buổi tọa đàm có sự tham gia của lãnh đạo các Sở, ban ngành của thành phố Hà Nội, đại diện các cấp Hội địa phương.

Quyền lợi của nữ lao động di cư chưa được đảm bảo

Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội, cho rằng, Hà Nội có thị trường lao động sôi động gồm lao động chính thức, lao động phi chính thức. Hàng năm số lượng nữ di cư về TP Hà Nội rất lớn. Cơ quan này thống kê, năm 2019 có 206 nghìn lao động nữ di cư về Hà Nội; Năm 2020 là hơn 136 nghìn người; 6 tháng đầu năm 2021: hơn 189 nghìn người.

Lao động nữ di cư về Hà Nội khá đa dạng, làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau nhưng đa phần là làm việc phi chính thức: như giúp việc gia đình, làm việc tự do…

Theo Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội, người lao động di cư nói chung và lao động nữ di cư gặp rất nhiều khó khăn, chủ yếu do nhận thức, trình độ hạn chế, phần lớn làm công việc phi chính thức, không được đào tạo nghề. Kỹ năng nghề tích lũy làm việc, kỹ năng mềm hạn chế, không có ngoại ngữ, thiếu kỹ năng tin học. Lao động nữ nhận được rất ít hỗ trợ từ chủ sở hữu lao động.

Quyền lợi đối với họ chưa được đảm bảo vì không có hợp đồng lao động nên không được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, không có chế độ thai sản, nghỉ sinh. Lao động nữ di cư gặp rất nhiều khó khăn so với lao động khác, đặc biệt là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến nhiều lao động nữ mất việc.

Thời gian qua, Sở đã phối hợp với ban ngành đoàn thể để hỗ trợ người lao động trong đó có phụ nữ di cư được hưởng lợi như:

Đơn vị sự nghiệp Trung tâm công tác xã hội: Cung cấp các dịch vụ cho các đối tượng, trong đó có phụ nữ di cư. Khi gặp khó khăn, bạo hành, phụ nữ di cư có thể gọi điện đến Trung tâm để được tư vấn đề pháp lý, nâng cao năng lực. Đối với những trường hợp khẩn cấp, Trung tâm sẽ kết nối để tạm lánh, phục hồi thể chất, tinh thần.

Tuy nhiên, ông Nguyễn Hồng Dân cho biết, nhóm lao động nữ di cư tiếp cận với Trung tâm còn rất hạn chế, theo thống kê mỗi năm chỉ có khoảng 5 - 8 phụ nữ tiếp cận cần hỗ trợ.

Trẻ khó tiếp cận với trường mầm non công lập

Chia sẻ về vấn đề tiếp cận giáo dục của con em nữ lao động di cư, bà Nguyễn Thị Hào - Phó trưởng Phòng Giáo dục Mầm non (Sở Giáo dục & Đào tạo Hà Nội) - cho biết, hiện nay thành phố có khoảng 2 triệu học sinh, trong đó con em gia đình di cư chiếm số lượng không nhỏ.

Những năm qua, lượng lao động nhập cư về Hà Nội khá đông nên mỗi năm tăng thêm khoảng 60 nghìn học sinh.

Theo bà Hào, dù là thường trú hay tạm trú thì các con đến tuổi đều được tới trường học, tuy nhiên với nhóm học sinh mầm non thì trẻ em di cư khó tiếp cận với trường mầm non công lập.

Bà Hào cho rằng, người di cư ở độ tuổi sinh đẻ, có con đi học ở độ tuổi mầm non nhiều, song chỉ số ít vào được công lập. Vì vậy, các con phải học nhóm lớp tư thục, học phí lại cao hơn. Điều này khiến các lao động di cư đã khó khăn lại càng khó khăn hơn.

Các ý kiến tại buổi Tọa đàm của đại diện Hội phụ nữ Công an Hà Nội, Thành đoàn Hà Nội cũng xoay quanh những khó khăn, vướng mắc mà nữ lao động nhập cư gặp phải như trình độ, nhận thức còn hạn chế, đa phần làm việc phi chính thức nên khó có điều kiện thụ hưởng các chính sách an sinh chung. Các ngành đều có sự hỗ trợ cụ thể, thiết thực đối với nữ lao động di cư.

Phát biểu kết luận Tọa đàm, bà Nguyễn Thị Minh Hương, Trưởng ban Tuyên giáo, TƯ Hội LHPN Việt Nam - đồng chủ trì buổi Tọa đàm, đánh giá cao ý kiến phát biểu của 11 đại biểu, đại diện các sở, ngành, các cấp Hội.

Bà Nguyễn Thị Minh Hương đánh giá, thời gian qua đã có nhiều hỗ trợ đối với lao động nhập cư nói chung và nữ lao động di cư nói riêng nhưng các hoạt động hỗ trợ mang tính trước mắt, ngắn hạn, thiếu những giải pháp dài hạn, nhiều lý do nên thiếu chính sách ổn định.

"Chúng tôi mong muốn có một chính sách dài hơn. Chúng tôi đánh giá cao những đề xuất mà các đại biểu nêu lên trong Tọa đàm như: Hỗ trợ để chị em được tiếp cận với bảo hiểm y tế tự nguyện, mở rộng bảo hiểm thai sản cho phụ nữ, tăng cơ hội tiếp cận dịch vụ trợ giúp, tư vấn pháp lý, hỗ trợ học phí cho con em lao động nhập cư. Nâng cao kiến thức, kỹ năng để chị em ứng phó, thích nghi với công việc ở thành phố nhằm nâng cao đời sống", bà Nguyễn Thị Minh Hương cho biết.